Estoy seguro de que la mayoría de nosotros nos hemos sentido subestimados en el trabajo en algún momento de nuestras carreras. Personalmente, he llorado mi parte de lágrimas en cubículos y baños de empresas por esta razón precisa. Sin embargo, recientemente un empleado usó TikTok para compartir cómo manejó este sentimiento y provocó un gran debate.
Cabaña (@_queerbigan), una persona no binaria de 27 años, compartió un video en el que explica que cuando renunciaron a su trabajo, se llevaron los documentos de capacitación que habían creado con ellos. En el videoque ha sido visto más de 3 millones de veces en TikTok, muestran un mensaje de texto de un antiguo compañero de trabajo en la pantalla detrás de ellos mientras cuentan su historia.
“Han pasado menos de 24 horas desde mi último día de trabajo”, dice Hut. “Al salir del trabajo, tomé todos los documentos de capacitación que creé porque, sinceramente, no tenían muchas cosas, digital, física y sistémicamente, delante de mí. Y estaba feliz de proporcionar esas cosas Me encantaba mi trabajo, etc., etc., a pesar de que me estaban pagando menos incluso por el trabajo que se suponía que debía hacer, y mucho menos por todo lo que estaba haciendo además”.
Hut continúa: “Y luego tuvieron el descaro de dar el título y el pago de lo que estaba haciendo a otras personas. Y cuando pedí incluso un cambio de título, nada financiero en absoluto; solo quería algo de reconocimiento, dijeron que no porque sería ‘demasiado confuso’. Y por eso me llevé mis documentos, porque claramente no me valoran, en realidad no me aprecian”.
Hut cierra el video diciendo: “Así que ha pasado menos de un día desde que me fui, ¿y qué están haciendo? Pidiendo los documentos”. Detrás de Hut, puede ver un mensaje de texto de un antiguo compañero de trabajo que solicita los documentos y la respuesta de Hut: “Oh, me los llevé”. El siguiente texto de Hut está algo oculto, pero parece leer, en parte, “Creé todo lo que contiene, así que si [redacted] quisiera comprármela…”
Muchas personas aprovecharon los comentarios para advertir a Hut que el trabajo que crearon se consideraría legalmente propiedad de la empresa, por lo que tomar estos documentos podría exponerlos a una demanda…
…mientras que otros comentaristas elogiaron a Hut por hacer frente a su antiguo empleador y los alentaron a “mantener esos límites”.
Hut le dijo a BuzzFeed que hacer que este video se volviera viral ha sido una experiencia extraña para ellos: “Realmente me estaba desahogando con mis seguidores increíblemente pequeños cuando de repente, ‘el patrón y el abogado tok’ me encontraron. Respondí algunas bromas, al principio en broma, pero luego me di cuenta de que eran de mal gusto, así que me detuve en gran medida”.
También confirmaron que recibieron más mensajes de su excompañero de trabajo, pero dijeron que no desean compartirlos en línea por respeto: “Realmente me preocupo por mis compañeros de trabajo (que es parte de por qué respondí en primer lugar) La persona de los mensajes de texto no era el empleador o la persona con la que estaba molesto. Después de ver la atención que estaba recibiendo el video, realmente no quería compartir más de nuestra conversación porque esa persona realmente no se lo merece. “
Y Hut dijo que todavía no creen que su ex empleador tomará medidas legales contra ellos: “Como diría mi antiguo maestro de negocios: ‘Cualquiera puede demandar a cualquiera por cualquier cosa'”. Así que sí, por supuesto que tienen razón; es posible que me demanden y pierda. Pero también conozco a las personas con las que trabajé y para las que trabajé, y simplemente no son del tipo de litigios agresivos. Quiero decir, no lo haría. habría estado tan molesto si no me preocupara tanto por ellos, nuestros clientes y el negocio en primer lugar”.
Continuaron: “Dije algunas cosas groseras/descuidadas en los comentarios de las que me arrepiento. Estaba molesto, ¿sabes? Pero quiero dejar en claro que una de las razones más importantes por las que confío en que estas personas no demandarán para mí es porque solo demandarían a alguien si sintieran que no tienen otra opción. Incluso si no estamos de acuerdo con las acciones de los demás, nos preocupamos el uno por el otro. Preferirían resolver las cosas de la manera menos viciosa posible “.
Hut dijo que no planean proporcionar más actualizaciones sobre la historia porque prefieren concentrar su energía en otras cosas. “Era solo una cuenta pequeña, y todavía lo soy, según los estándares de TikTok, con la esperanza de llegar a algunas personas que pueden estar pasando por cosas similares a las que yo he experimentado (por ejemplo, depresión/ansiedad crónica, sentirse incomprendido, tratando de generar confianza/ conexión). Estuve tan horriblemente triste durante tanto tiempo, y finalmente puedo compartir algo de alegría y aliento. Me gustaría seguir haciendo eso”.
Aunque ciertamente entiendo de dónde viene Hut, y la situación parece haber funcionado para ellos, como alguien que escribe una pequeña columna de consejos sobre trabajo y dinero, aquí están mis dos centavos: Dejando de lado la legalidad, cada vez que dejas un trabajo , le aconsejo hacerlo de una manera que lo mantenga en buenos términos con su gerente y compañeros de trabajo, por lo que probablemente no sea la mejor idea llevar documentos con usted.
Hacer que su salida sea una transición sin problemas significa que es mucho más probable que esas personas le den una buena referencia. Además, dado que los cambios de trabajo son tan comunes, nunca se sabe dónde o cuándo puede volver a encontrarse con sus antiguos compañeros de trabajo más adelante en su carrera. El compañero de trabajo que quemas al salir podría terminar como el gerente de contratación para el trabajo de tus sueños en algún momento. En tu carrera, como en la vida, la mejor venganza es vivir bien.
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