Con el decreto que abre a los desempleados la nueva plataforma Siisl para la intersección de la demanda y la oferta de formación y trabajo, se establecen normas homogéneas en toda Italia y ciertos controles para hacer más eficiente la interacción entre los ciudadanos y los centros de empleo. El objetivo es claro: facilitar al máximo la búsqueda de trabajo y cursos de formación.
el momento
Desde hace unos días, quienes soliciten el paro (Naspi y Dis-Coll), una vez aceptados y pagados, quedarán registrados automáticamente en la plataforma Siisl. A partir del 18 de diciembre, la plataforma estará abierta a todos los ciudadanos italianos y extranjeros que, de forma voluntaria, podrán subir su currículum vitae y manifestar interés en realizar una actividad laboral o formativa. De esta forma, quienes hayan perdido su empleo tendrán mayores oportunidades de encontrar un empleo acorde con sus estudios y experiencia profesional previa, gracias al algoritmo de Inteligencia Artificial, o de formarse para aumentar su atractivo, mientras que las empresas podrán contratar personal para cubrir puestos vacantes.
El procedimiento
Para alcanzar estos objetivos, se diseña un procedimiento uniforme en toda Italia. Es el INPS el que transmite al Siisl los datos de contacto de los desempleados para que se incluyan automáticamente. A continuación se realizan las comprobaciones (el interesado siempre puede cambiar su dirección de correo electrónico y su número de teléfono). A partir del día siguiente de la aceptación de la solicitud de desempleo (Naspi o Dis-Coll), el beneficiario, en un plazo de 15 días, accede al Siisl para rellenar los datos útiles para activar el acuerdo de activación digital, integrar el CV y redactar el contrato de trabajo. Servicio personalizado (luego finalizado en el Centro de Empleo). El interesado también podrá optar por recurrir a la asistencia de agencias de empleo.
¿Qué pasa si no actúas?
Si no actúa, también se enviará una alerta a la central de empleo que deberá llamar al interesado en el plazo de 90 días. Si las estructuras públicas no lo hacen, el sistema señala la falta de actividad del IPC (nada cambia para los parados asalariados de Naspi y Discoll). Sin embargo, si el interesado es llamado y no se presenta a la central de empleo, sin motivo justificado, se desencadenan las sanciones ya previstas por el Decreto Legislativo 150 de 2015: con carácter general, una reducción de un cuarto de salario mensual en el caso de la primera falta de presentación; reducción de un mes de salario en caso de segunda ausencia; pérdida de beneficios y estatus de desempleo en caso de no presentarse nuevamente.
El papel de las empresas
Una vez que te hayas registrado en Siisl y hayas firmado el acuerdo de activación digital, podrás visualizar las ofertas de trabajo o propuestas de formación en la plataforma. A partir del 18 de diciembre todos los ciudadanos, incluidos los extranjeros, podrán introducir su CV en Siisl y así consultar ofertas de empleo o formación. Las empresas podrán subir vacantes a Siisl (si se encuentra el candidato adecuado, se cerrará el puesto). Normalmente una oferta de trabajo permanece visible durante dos meses. Las regiones y los organismos de formación pueden publicar en Siisl la oferta formativa, incluidas las prácticas (no curriculares).
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