En respuesta al reciente ‘motín de bonificación’ en Philips, la compañía emitió un comunicado el miércoles en el que califica las críticas como una “señal clara” de que se toma “muy en serio”. La empresa ‘conecta’ con los accionistas, para ‘realmente escuchar con atención’. Pero el comunicado no menciona la renuncia a las bonificaciones otorgadas.
Philips se apega a las bonificaciones propuestas para la alta dirección de la empresa, aunque alrededor del 80 por ciento de la junta de accionistas votó en contra la semana pasada. Esa es una reprimenda sin precedentes; normalmente este tipo de propuestas pueden contar con una amplia mayoría. Sin embargo, la votación en Philips no fue vinculante.
“El buen oyente leerá en este comunicado que se ignora el consejo”, dice un portavoz de la asociación de inversores VEB. “Seguir pagando bonos es frotar una mancha, muy malo para el nombre de Philips”.
Recuerdo
El valor bursátil de Philips se ha reducido a la mitad en el último año. El grupo de tecnología sanitaria se enfrenta a grandes problemas debido a equipos defectuosos.
Actualmente, Philips está retirando del mercado dispositivos para la apnea del sueño en todo el mundo. Millones de dispositivos en más de 130 países necesitan ser reparados o reemplazados porque son potencialmente peligrosos para la salud. Se han destinado 900 millones de euros para la retirada. Puede haber costos adicionales de reclamaciones legales.
Además del problema de la apnea del sueño, también existen problemas de seguridad con los ventiladores que pueden fallar sin activar una alarma y los DEA (desfibriladores) cuyas almohadillas de electrodos pueden desprenderse durante la RCP.
Los bonos impugnados incluyen un pago extra de 1,8 millones de euros para el director general de Philips, Frans van Houten. Los accionistas no lo consideran apropiado y también están molestos por el método de cálculo que utiliza Philips. La compañía quiere que la facturación aún no realizada de 2022 cuente para la bonificación del año pasado. No es habitual anticipar ingresos futuros.
El vocero del VEB llama una “situación única” que haya tanto alboroto por la recompensa. “El año pasado no justifica bonos, y ciertamente ningún ajuste de condiciones para que el bono sea mayor. Es especialmente doloroso para los consumidores que han sido engañados al ver que se pagan las bonificaciones”.
El directorio de supervisión de Philips defendió la política de bonificación la semana pasada diciendo que votar por la remuneración adicional para los ejecutivos también afecta al nivel inferior. Eso sería malo para la empresa debido a la gran competencia en esta industria.
La facturación de Philips el último trimestre ascendió a 3.900 millones de euros, un 4 por ciento menos que el año anterior. El grupo sufrió una pérdida de 152 millones de euros. Van Houten espera poder presentar mejores cifras en la segunda mitad de este año.
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