Los sindicatos activos en Philips aún no han sido informados sobre el alcance de una reorganización planificada. Eso solo ocurrirá el domingo, dicen FNV, CNV y VHP2, entre otros.
El director general Roy Jakobs, que asumió el cargo a finales del año pasado, anunció en octubre que eliminaría 4.000 puestos de trabajo en todo el mundo, de los cuales 400 serían en los Países Bajos. La organización también se analizaría más a fondo y los nuevos planes se presentarían a finales de este mes. Philips también publicará sus resultados para todo 2022 el lunes.
“Esperamos que siga siendo limitado”
Todos los sindicatos de Philips, además de los tres mencionados anteriormente, De Unie también está activo en la empresa, no quieren especular sobre el número de despidos. Sin embargo, expresan preocupación. “Esperamos que siga siendo limitado”, dice Suat Koetloe de De Unie, quien indica que existe incertidumbre entre la plantilla desde hace algún tiempo.
Philips no quiere confirmar los números. Solo en los Países Bajos, habría más de mil puestos de trabajo, informan fuentes de todo el grupo. Philips se dirige a una pérdida de más de 1.500 millones de euros durante el año pasado.
La nueva reorganización de Philips puede ser incluso más dura que la de hace tres meses. Además de los 4.000 puestos de trabajo que ya fueron recortados a finales de octubre, el lunes tendrá lugar una nueva reorganización que volverá a poner en riesgo miles de puestos de trabajo.
En cargo
El CEO Roy Jakobs revelará sus planes para los próximos años en la presentación de las cifras anuales el lunes. Luego estará al mando durante más de cien días. Cuando se anunció la remediación a fines de octubre, quedó claro que la copa de veneno con una línea a través de cuatro mil puestos de trabajo aún no estaba vacía. Para “ayudar a Philips a tener un futuro sólido”, insinuó que estaba trabajando en un nuevo plan.
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