En la reunión entre el Observatorio del gasto de la seguridad social y los agentes sociales prevista para hoy, además del debate sobre la pensión garantizada para los jóvenes, también podría haber aclaraciones sobre el decimocuarto salario tras el importe de la mensualidad adicional en el La boleta de pensiones de julio había caído por debajo de la redacción referida al aumento de las pensiones mínimas.
Proyecciones de gastos
La comparación será solo técnica y deberá limitarse a las proyecciones de gasto sin entrar en el detalle de las medidas que se incluirán en la ley de Presupuesto para 2024. De hecho, el Observatorio deberá, dentro de los 60 días de su creación, presentar un informe introductorio sobre el seguimiento del gasto en pensiones. «Tuvimos una reunión en enero y otra en febrero y otra hace dos semanas en las que empezamos de cero -subraya la secretaria confederal de la CGIL Lara Ghiglione- son reuniones falsas. La sensación es que hay poco más que nada en la seguridad social».
Mediciones en curso
Gran parte de los recursos seguirán siendo drenados por la recuperación de la inflación que, aunque decreciente, se mantiene alta, mientras que será difícil hacer una intervención significativa sobre la ley Fornero. Se intentará confirmar la denominada Cuota 103 (62 años de edad y 41 de cotización para dejar el trabajo antes de la edad de jubilación y prejubilación fijada en 42 años y 10 meses para los hombres y 41 y 10 meses para las mujeres más tres meses de ventana móvil) y el Ape sociale, mientras que se intentarán algunos ajustes en la Opción Mujer tras el endurecimiento decidido para este año.
Cuota 103, estimaciones para 20.000 preguntas
La posibilidad de salir con 41 años de cotización sin otras condiciones parece descartada por ser demasiado costosa, mientras que la hipótesis de salir con 41 años de cotización recalculando todo el monto anterior a 1996 con el cálculo de cotización no parece conveniente para los trabajadores . Para el Cupo 103, la CGIL calcula que este año se aceptarán menos de 20.000 solicitudes. Por otra parte, podría reforzarse el contrato de expansión, que en todo caso puede ser penalizador para los trabajadores, y debería contemplarse una intervención sobre las pensiones complementarias con el inicio de un nuevo semestre de consentimiento silencioso para la afiliación a los fondos.
Pocos períodos largos de cotización
En todo caso, el gran tema de mañana es el de conseguir una pensión adecuada para los trabajadores que hoy son jóvenes. «Mañana le reiteraremos al gobierno que tenemos que pensar de inmediato en las futuras pensiones de los jóvenes. La precariedad de las relaciones laborales en los últimos años ha generado desfases en las cotizaciones a la seguridad social que, de no subsanarse, condenarán a estas generaciones a pensiones muy bajas», afirma Uil. El tema de los 41 años de cotización será superado por el hecho de que muy pocos podrán presumir de períodos tan largos de cotización, mientras que la posibilidad de anticipar la pensión de vejez se vuelve central para quienes tienen un monto igual a por lo menos 2,8 veces el mínimo y las cotizaciones pagadas en su totalidad con el cálculo de la cotización.
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