Los datos de ISTAT confirman las estimaciones preliminares de una recuperación de esperanza de vida de 65 años que registra un nivel de 21.2 años. Este valor es consistente con los pronósticos de un aumento de tres meses en los requisitos para la antigua pensión de edad y para los de la anticipación a partir de 2027. Los representantes de los INP lo afirmaron en una audición sobre la transición demográfica. Para el aumento, es necesario un decreto del Ministerio de Economía para 2025 “Por lo tanto, hay un margen de intervención temporal, dicen, si el legislador decide, como sucedió en el pasado, esterilizar los aumentos en los requisitos”.
INPS, en 2025, el gasto de pensión en PIL esperado en 15.3%
El gasto público para las pensiones alcanzará el 15.3% del PIB a 289.35 mil millones en 2025. En el año, el número de pensiones es del 76.4% de empleado. Los representantes de los INP lo afirmaron en una audición sobre la transición demográfica al explicar que el gasto en comparación con el PIB aún crecerá hasta un 17.1% en 2040.
«Sin embargo, el sistema de pensiones debe ser monitoreado en los próximos treinta años. Sin embargo, no hay razones para creer que lo mismo no puede garantizar el rendimiento del que es responsable ». Se lee en la memoria presentada hoy por INPS en una audición en el Parlamento sobre la transición demográfica. “En cualquier caso, es necesario estar vigilante (lecturas) e implementar políticas públicas adecuadas para aliviar el impacto de la transición demográfica establecida en el futuro de las pensiones. El equilibrio del sistema de pensiones basado en un sistema de financiamiento de distribución pura está seguro, además de la contención del gasto de pensiones, también por la consistencia adecuada de los revenores de contribución de los trabajadores de los trabajadores”. “Después de treinta años de reformas destinadas a contener el gasto de pensión, leemos, es necesario trabajar para aumentar la base de contribución aumentando el número de contribuyentes por un lado y garantizar la remuneración/ingresos adecuados para los contribuyentes”.
“Promover el paso intergeneracional de las habilidades”
“Para garantizar la persistencia del equilibrio, explique a los representantes de INPS, es necesario apuntar a alimentar el flujo de contribución, prestando así la atención a las empresas y, en particular, a los trabajadores, aumentar su número y mejorar la continuidad de las posiciones de trabajo. Del mismo modo, es posible intervenir en el lado de las salidas sin intervenir más en el aumento de los requisitos de jubilación”. En el lado de la entrada, según INPS “es esencial alentar la participación en el mercado laboral de mujeres y jóvenes, dos categorías que históricamente registran tasas de participación bastante bajas, que intervienen para llenar el vacío de género y alentar su mayor inclusión”. En particular, el INP enfatiza que las mujeres sufren en promedio un fuerte impacto desde el nacimiento de un niño en los salarios anuales con -16% en el año inmediatamente posterior al evento, pero también por la probabilidad de salir del mercado laboral en el año de nacimiento (+18%) (multa infantil llamada). Es necesario fortalecer, explica, las medidas introducidas a lo largo de los años destinadas a mejorar la conciliación entre la vida familiar y el trabajo. En cuanto a las salidas financieras, el INP cree “que un ligero aumento en la edad real de jubilación, en forma de una mera facultad, responde al doble objetivo de satisfacer las necesidades personales de los trabajadores que tienen una contribución significativa de antigüedad y alentar el paso intergeneracional de las habilidades”.
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