un 7,7% más en 2030, un 9,3% en 2040 y un 7,7% más en 2070. Esto aumentaría la tasa de sustitución antes de impuestos para los empleados privados, es decir, la relación entre la primera pensión recibida y el último salario, con una aportación prolongada y continuada del pensión complementaria. Para los “autónomos” el crecimiento sería del 7,7% en 2030, del 10,2% en 2040 y del 8,5% en 2070.
La estimación figura en el último informe de la Contaduría General del Estado sobre las tendencias a medio y largo plazo del gasto en pensiones, partiendo de la llamada “hipótesis básica”. Los técnicos del Mef señalan que comparando los valores de 2010 y 2070, “se destaca una disminución de 7,1 puntos porcentuales”, también por el efecto del invierno demográfico y la implementación del método de cálculo contributivo, para los empleados privados, y 16,6 puntos porcentuales para los autónomos”, siempre brutos. Sin la “ayuda” de la seguridad social complementaria, las reducciones (sólo con la seguridad social obligatoria) habrían sido, respectivamente, de 14,8 y 25,1 puntos porcentuales. Y un efecto similar, se afirma en el expediente, se produce sobre las tasas netas de sustitución: en 2070, los asalariados privados deberían alcanzar «un valor igual al 76,5%, frente al 66,3% de la seguridad social obligatoria únicamente». Para los trabajadores autónomos, los valores correspondientes son el 85% y el 67,7%.”
En otras palabras, en ausencia de la cotización de una “forma integradora”, dentro de 45 años el importe neto de la pensión de un joven de veinte años hoy, incluso en presencia de una carrera no discontinua, se limitaría a apenas más del 66% del último salario en el caso de un trabajador privado y del 67% de los últimos ingresos en el caso de un trabajador por cuenta propia. No es casualidad que el expediente subraye que “la cotización de la pensión complementaria permite mitigar aún más la contención de las prestaciones de pensión resultante de la introducción del cálculo de la cotización”.
La tasa de reemplazo
La tasa de reemplazo representa la relación porcentual entre el primer año completo de jubilación y el último ingreso anual completo inmediatamente antes de la jubilación. La tasa de reemplazo puede calcularse antes o después de impuestos sobre pensiones y salarios.
La hipótesis básica de la Contabilidad
La simulación de la Contaduría en el caso de los trabajadores privados parte de una “hipótesis básica” que se obtiene “modulando adecuadamente el caso típico de los trabajadores contratados antes del 31 de diciembre de 1995, sujetos al régimen mixto y, en línea con la transición gradual al sistema contributivo”. , a partir de 2040, el caso de los trabajadores contratados después del 31 de diciembre de 1995 para quienes el requisito mínimo de jubilación se produce tres años antes de la jubilación”. De esta forma la simulación se calibra sobre los tres regímenes actuales para el acceso a la seguridad social obligatoria: pensión de vejez con exigencia de cotización ligada a la evolución de la edad de jubilación; jubilación anticipada, de hasta tres años, prevista en el régimen contributivo; Jubilación anticipada con el canal de antigüedad de sólo cotización, independientemente de la edad. Todo partiendo de las normas de jubilación actualmente vigentes y teniendo en cuenta las previsiones relativas a la esperanza de vida. En cuanto al trabajo por cuenta propia, “se supuso que las edades de acceso a la jubilación, que constituyen la hipótesis básica, – afirma la Contabilidad – serían iguales a la edad mínima de vejez en los tres regímenes”.
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