Confirmación para el Simio Social y para la Opción Femenina. Mientras que la cuota 103 podría ser sustituida por la cuota 41, y el nuevo cálculo contribuiría totalmente si se confirmara la tendencia de muy baja adherencia a la medida tras el endurecimiento del año pasado. Sólo pequeños ajustes podrían llegar al plan de seguridad social tras las indicaciones llegadas sobre la reducción del gasto. En cambio, podría llegar una intervención en el frente de pensiones complementarias, solicitada por el subsecretario de Trabajo, Claudio Durigon, para obligar a pagar una parte de la TFR a los fondos y hacer que el segundo pilar sea acumulativo con el primero por dejar el trabajo en el caso de pensión contributiva. Y en el frente de la flexibilidad de salida, se fortalece la hipótesis de posibles incentivos que premien a quienes permanecen en el trabajo. Estas son las hipótesis que circulan en este momento.
abeja social
Se debe confirmar la medida que permite a los trabajadores en situación desventajosa (desempleados, cuidadores, con al menos el 74% de discapacidad con al menos 30 años de cotizaciones o empleados en actividades extenuantes con al menos 36 años de cotizaciones) tener un anticipo de pensión. una vez cumplidos los 63 años y cinco meses de edad. Las certificaciones se desplomaron en el primer trimestre de 2024 (de más de 4 mil en 2023 a poco más de mil) por el aumento de la edad e incluso con un posible aumento en los próximos meses la medida debería ampliarse.
Opción mujer
En el primer trimestre se produjo un desplome de las solicitudes aceptadas, con sólo 1.700 solicitudes, frente a las más de 5.300 del primer trimestre de 2023. Tras el endurecimiento de los requisitos para 2023 (las situaciones difíciles también cuentan aquí), en 2024 se produjo una ofensiva contra los la edad en la que la posibilidad de salir después de 35 años de aportes era 61 (se puede reducir en un año por cada hijo hasta un máximo de dos años). A esto hay que sumarle la ventana flotante.
Cuota 41
Es el buque insignia de la Liga, que ahora ha planteado la posibilidad de jubilarse anticipadamente independientemente de la edad recalculando la totalidad de la asignación con el sistema contributivo. Aunque es financieramente sostenible a largo plazo, no lo sería a corto plazo, porque las pensiones tendrían que pagarse inmediatamente. Pero la discusión podría abrirse si se recibieran indicios sobre la falta de interés por parte de los pensionados (las 103 adhesiones con el recálculo de las cotizaciones parecen muy bajas, pero los primeros nuevos pensionados se marcharán en agosto dado que se ha ampliado la ventana móvil) . Para los pensionados del sistema mixto la pérdida rondaría el 15% del subsidio.
Incentivos para quienes se quedan
Es uno de los temas que están sobre la mesa. El objetivo sería premiar a quienes prolonguen su permanencia en el mundo laboral con una reedición del llamado ‘bono Maroni’ destinado a quienes decidan seguir trabajando y dejar de trabajar una vez hayan adquirido el derecho al tratamiento de pensión ordinaria (67 años de edad y al menos 20 años de cotizaciones pagadas), sin por ello afiliarse a la Cuota 103 a pesar de contar con los requisitos.