Función del entrenador en Bremen Open
© imago
El entrenador Ole Werner dejará a SV Werder Bremen a más tardar al final de su contrato en el verano de 2026. Los blancos verdes informaron el lunes por la tarde que el hombre de 37 años tampoco quería extender. Werder y Werner habían negociado recientemente la expansión del documento de trabajo.
El director de Werder Sports, Clemens Fritz, dijo sobre la partida del entrenador que ha estado en el cargo desde noviembre de 2021 en los próximos doce meses: “Lamentamos mucho esta decisión porque pudimos imaginar una cooperación a largo plazo con OLE muy bien. Tenemos que aceptar la decisión ahora y analizaremos la situación actual y decidiremos cuál es la mejor solución para la falta de vía”. Werner ya tiene una cláusula de salida este verano.
Ole Werner duró extensión en Werder Bremen
En una entrevista con Deichstube, Werner había dejado recientemente su extensión abierta y advirtió que uno tenía que llegar a un denominador con respecto a las ambiciones de la asociación. “¿Cuánto cambio en torno a un entrenador puede hacer una asociación, y eso tiene sentido para el desarrollo general de la asociación? Con esta pregunta, todos somos muy responsables e intentamos encontrar la mejor solución”, dijo el ex entrenador de Kiel la semana pasada. “Si desea crear una nueva energía una y otra vez, solo hay dos opciones: tiene que cambiar las cosas alrededor de un entrenador, o en algún momento es en el punto en que es bueno para todos cuando algo está sucediendo en la posición del entrenador”.
De los clubes de la Bundesliga aún actuales, solo el sucesor de Werner en Kiel, Marcel Rapp y, por supuesto, Frank Schmidt de Heidenheim está en el cargo (para comparar al entrenador) que el entrenador de Werder. Después de días en el banco del verde y el blanco, se puso al día en Florian Kohfeldt de inmediato, ya que Bundesliga fue fundada solo el inalcanzable Thomas Schaaf (5,119 días) y Otto Rehhagel (5.203).
Werner se trataba de sacar las conclusiones correctas de la temporada, lo que podría haber terminado con un poco más de suerte en la Copa Europea: “Se trata de los cambios correctos en el equipo, en el equipo de entrenamiento y en el personal. Se trata de nuevos estímulos, por ejemplo, a través de los nuevos jugadores y su calidad. También se modifican los procesos sobre esto, tenemos que preocuparnos sobre cómo y si podemos establecer estos estímulos”.
About the Author
