«¿Cuántas ofertas de trabajo adecuadas he recibido para perceptores de la renta básica? Ni siquiera uno. Las contrataciones que respetan las distancias en kilómetros desde la residencia de la oferta adecuada son una verdadera rareza, y mucho menos las de contrato indefinido. En más de tres años de experiencia directa en el campo, no conozco a nadie que haya tenido alguno. Sé que en regiones como Emilia Romagna, cuando les ofrecían un trabajo, les hacían escribir que no era una oferta de trabajo justa, de acuerdo con el decreto ministerial».
Luca (nombre de fantasía) es un ex navegante, al igual que sus ex compañeros es licenciado, siendo un cincuentón forma parte del público mayor, teniendo en cuenta que la media de edad en los últimos meses se ha situado en los 38 años.
Su contrato de colaboración también expiró el 31 de octubre, al igual que los mil ex navegantes restantes, frente a los 2.980 originales. Este es su testimonio, que contiene muchos elementos de reflexión sobre la experiencia que la ministra de Trabajo, Marina Calderone, dijo dar por concluida
La mayoría de los asalariados son “empleables” solo en papel
“La mayoría de los asalariados de RDC que conocí, aunque se los consideraba aptos para el trabajo, no tenían empleo, al menos de inmediato, porque no habían trabajado durante años o tenían poca educación. Entre ellas, las tres cuartas partes tenían como máximo un diploma de escuela secundaria, muchas amas de casa sin experiencia laboral. Solo había dos graduados y 10-15% eran graduados de secundaria. A todo esto se suma la dificultad de contactar con ellos, sobre todo cuando trabajábamos a distancia durante el covid, solo hablábamos por teléfono”. En definitiva, “un contexto difícil, pero a nivel humano lo considero una gran experiencia que me ha enriquecido”.
Los datos de Luca confirman el panorama esbozado en el último informe de Anpal, según el cual en el 73% de los casos los beneficiarios de la Rdc sujetos al pacto laboral nunca han tenido un contrato por cuenta ajena o parasubordinación en los 36 meses anteriores. El 70,8% tiene como máximo un título de educación secundaria inferior y solo el 2,8% un título de nivel terciario, mientras que una cuarta parte tiene un diploma de escuela secundaria superior.
Los tiempos, las dos prórrogas y la renegociación
«Trabajé en el único centro de empleo de Palermo, contratado en el verano de 2019 y después de un período de capacitación comencé a trabajar en octubre de 2019, administrando alrededor de 400 perceptores de ingresos de los ciudadanos, luego desde el verano pasado se solicita asistencia a los empleados. de los centros de empleo en hacerse cargo de los trabajadores del Gol”. La referencia es a Garantía de empleabilidad de los trabajadores, el programa nacional de política activa de empleo. «El pasado mes de abril la sorpresa, tras dos prórrogas, se venció el contrato y tuvimos que esperar hasta junio para poder volver a trabajar. Nos volvieron a contratar como colaboradores, pero para evitar dar continuidad a la cesión, ya no pudimos seguir a los destinatarios de Rdc que nos habían asignado. Todo esto, desde el punto de vista de la eficiencia de la máquina organizativa, es una locura, porque los antiguos beneficiarios tenían nuestros números de teléfono y no dejaban de llamarnos para pedirnos consejo».
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