Entrar en el mercado laboral holandés es relativamente fácil para los ucranianos, dice Liliia Frantsishko (31), que trabaja como gerente de oficina en Tony’s Chocolonely. “Ya conocía un poco a los Países Bajos porque trabajaba para Royal Wagenborg en Ucrania”, un proveedor de servicios marítimos. “Cuando estalló la guerra, vine aquí con mis hijos. Seguí las lecciones holandesas en la UVA y pude comenzar rápidamente.
Casi seis de cada diez refugiados ucranianos tienen un trabajo en los Países Bajos, informa la Oficina Central de Estadísticas (CBS) el lunes por la mañana. Hay más de 92,000 refugiados ucranianos entre las edades de 15 y 65 años en los Países Bajos. En 2023, el 55 por ciento de los refugiados ucranianos en los Países Bajos tenían un trabajo, un año antes era del 44 por ciento.
Los refugiados ucranianos que llegaron a los Países Bajos después de la invasión rusa a fines de febrero de 2022 no necesitan un permiso de trabajo. Tienen una posición legal excepcional hacia otros migrantes de asilo desde fuera de la Unión Europea. Los solicitantes de asilo generalmente no pueden trabajar en el primer año que están en los Países Bajos.
Kateryna Klymenko (43) trabaja como gerente de marketing en Rederij DFDS en Vlaardingen y vive con su hija en Maassluis. “En marzo de 2022, inmediatamente llegué a los Países Bajos”, dice por teléfono. “Cuando noté que nos quedaríamos aquí durante mucho tiempo, comencé a seguir cursos y en cinco meses tuve un buen trabajo en DFDS. Debido a que trabajan internacionalmente, no estaba mal que realmente no hablara holandés, hablar inglés era suficiente. Mi hija habla bien holandés, ahora está en el Grupo 5 en una escuela Montessori.
Dos niños pequeños
Liliia Frantsishko (31) trabajó por primera vez en los Países Bajos de la compañía de petróleo y gas Perenco. “Pero no me gustó. El gerente no quería hablar conmigo, estaba muy lejos y nunca pude trabajar desde casa mientras estaba sentado con dos niños pequeños. Encontró trabajo en Eclecticiq y le estaba yendo bien allí hasta que la compañía tuvo problemas financieros y tuvo que despedir a las personas. “Eso fue realmente una pena. Fue muy agradable trabajar allí: un buen equipo, había oportunidades para crecer y tuve un mejor salario. Pudo ir al chocolonely de Tony a través de reclutador que importa. “He estado trabajando allí como gerente de oficina durante un año”.
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La integración en el mercado laboral de los refugiados ucranianos es mejor que la de los solicitantes de asilo, ve al economista jefe Peter Hein Van Mulligen de CBS. La mayoría de los refugiados ucranianos trabajan a través de una agencia de empleo o como trabajador de atención y tiene un contrato temporal. “El trabajo es un medio muy importante para establecerse en algún lugar”, dice Van Mulligen. “Debido a que los ucranianos pueden trabajar de inmediato, aprenden el idioma más rápido y realmente llegan a una empresa. Otros solicitantes de asilo a menudo tienen que esperar años. Como resultado, su distancia al mercado laboral solo se hace más grande.
Es cierto que los refugiados ucranianos, al igual que otros migrantes, a menudo trabajan bajo su nivel de educación, ve a Van Mulligen. Trabajan principalmente en servicios comerciales o en la industria del comercio, el transporte y la hospitalidad. Hombres y mujeres de este grupo trabajan la misma cantidad. “El mercado laboral holandés es apretado, especialmente cuando se trata de trabajos ejecutivos de baja calificación. Es una ganancia inesperada para el empleador que está ansioso por trabajar para los trabajadores.
También vemos en otros países europeos que este grupo contribuye sustancialmente a la superación de una brecha en el mercado laboral
Pensamientos nostálgicos
La posición legal excepcional que los ucranianos se aplican en todos los países de la UE y recientemente se ha extendido por un año, hasta marzo de 2026. Cuanto más dura el conflicto, más ucranianos realmente se establecen en el país donde terminaron “, dice desde Mulligen. “También en otros países europeos, como Polonia, Alemania e Italia, vemos que este grupo contribuye sustancialmente a la superación de una brecha en el mercado laboral”.
Esto también se aplica a Liliia Frantsishko y Kateryna Klymenko. Ninguno de los dos no espera volver a Ucrania. Desde entonces, Frantsishko compró una casa en Amsterdam y Klymenko alquila un apartamento en Maassluis. La pregunta de si alguna vez regresa es muy difícil, explica: “Me pongo muy nostálgica cuando pienso en Ucrania, pero según lo que ahora veo de la guerra, no espero que podamos volver pronto. No quieres que tu hijo crezca en Ucrania ahora. La educación en los Países Bajos es buena. Para mi hija es mejor si nos quedamos aquí. No quiero que tenga que revivir el trauma de irse de nuevo.
Los niños también son la razón de que Frantsishko se quede en los Países Bajos. “Mis hijos ahora tienen cuatro y seis años. Mi hija mayor está en el Grupo Tres, escribe mejor holandés que ucraniano, y sabe que no es mejor que estar aquí. No creo que mis hijos aún puedan molerse en Ucrania. Los Países Bajos son buenos para nosotros. La educación es mejor aquí, el medio ambiente es más saludable.
En lo que a ella respecta, mucho ha cambiado en los Países Bajos desde su llegada en 2022: “Los primeros meses que estuvimos aquí, nos ayudaron muy bien. Ahora los holandeses están cansados de la guerra. Todavía son agradables y ya no necesito ayuda. Ahora sé cómo funciona el sistema y nos salvamos.
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