Millones de personas han trabajado desde casa durante la pandemia. Hoy en día, tres cuartas partes de los empleados están a favor de una solución flexible entre trabajar desde casa y trabajar en la oficina. ¿Cómo lo ven las empresas?28 de octubre de 2024 | 3:00 minutos
¿Cuál es la diferencia entre home office, teletrabajo, etc.?
Los términos teletrabajo, teletrabajo, trabajo móvil y trabajo a domicilio difieren especialmente en términos de consecuencias legales como, por ejemplo, la seguridad laboral. El trabajo móvil no depende de la ubicación, es decir, no existe un lugar de trabajo fijo. Cuando se trabaja desde casa, el trabajo por contrato se realiza, normalmente en la propia casa. No existe una definición legal de oficina en casa. En general, se refiere al trabajo ocasional o permanente desde casa. Teletrabajo es el término alemán para trabajar desde casa.
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Llegó con Corona y se quedó: la oficina central. Esto también lo demuestra el creciente número de ofertas de trabajo para el “trabajo a distancia”, según un estudio. Al mismo tiempo, el espacio para oficinas está disminuyendo.
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¿Tengo derecho a trabajar desde casa?
¿Qué derechos tiene el empleador?
Si no hay acuerdo sobre el trabajo desde casa, el empleador no puede introducirlo unilateralmente ni obligar al empleado a trabajar desde casa. Si en el contrato de trabajo o en el acuerdo de empresa no figura nada sobre el trabajo desde casa, tiene sentido firmar una adenda al contrato de trabajo.
El contrato de trabajo desde casa debe contener normas sobre el lugar de trabajo, tipo de trabajo a realizar, horario de trabajo y equipo de trabajo. Sin embargo, también es posible que el empleado declare tácitamente su consentimiento, por ejemplo recibiendo el equipamiento necesario y empezando a trabajar desde casa.
Según la Fundación Bertelsmann, el número de opciones de trabajo en casa que se ofrecen en los anuncios de empleo se ha quintuplicado desde la pandemia del coronavirus. La gente trabaja desde casa, especialmente en las ciudades.20 de junio de 2024 | 1:30 minutos
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Desplazamientos y oficina en casa
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Desviarse de camino al trabajo es algo habitual para muchos empleados. Pero lo que mucha gente no sabe es que si ocurre un accidente, no estás asegurado legalmente contra accidentes.
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Preguntas frecuentes
Oficina en casa: ¿quién corre con los costes?
La mayoría de los empleados están a favor de un cambio flexible entre la oficina en casa y el trabajo presencial. Muchas empresas, por el contrario, exigen la vuelta al trabajo presencial. Sobre las ventajas y desventajas.28 de octubre de 2024 | 6:05 minutos
¿Cuáles son las ventajas para empleadores y empleados?
Christoph Schneider es redactor del departamento Derecho y Justicia de ZDF.
Fuente: ZDF
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