LOS COMPRADORES están “desafiando la gravedad” mientras siguen gastando a pesar de la crisis del costo de vida, dijo el jefe de Next.
El minorista de moda disfrutó de su tercer aumento en las previsiones de beneficios en un año después de admitir que sus resultados de ventas habían “superado ampliamente nuestras expectativas”.
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El jefe Lord Simon Wolfson dijo que Next había mejorado sus gamas de moda, reducido costos y mejorado sus almacenes y entregas, pero admitió que el buen desempeño se debía en gran medida al crecimiento de los salarios y al clima.
Las cifras revelaron que sus ventas habían caído un tres por ciento durante un marzo lluvioso, pero aumentaron un diez por ciento cuando brilló el sol en junio.
El director ejecutivo, ampliamente respetado por su análisis detallado sobre el estado del comercio minorista, admitió que había sido “demasiado cauteloso” sobre la salud de la economía.
Las recientes cifras salariales muestran que el crecimiento salarial de la gente ya no está siendo devorado por la inflación.
Lord Wolfson dijo que después de tres años de drama pandémico, el clima tendría una mayor influencia en el desempeño de la compañía este año que cómo se sienten los consumidores acerca de sus finanzas.
A medida que disminuyan las presiones de costos debido a los costos de envío y de fábrica más baratos, Next reducirá los precios de su ropa el próximo año.
Sin embargo, Lord Wolfson dijo que la reducción de la inflación era sólo eso y que los precios “nunca volverían a donde estaban”.
Next registró un aumento del 5,4 por ciento en las ventas hasta los 2.600 millones de libras esterlinas en el primer semestre de este año, mientras que las ganancias antes de impuestos aumentaron un 4,8 por ciento hasta los 420 millones de libras esterlinas.
Ahora espera obtener 875 millones de libras esterlinas de beneficios durante todo el año, en comparación con su previsión anterior de 845 millones de libras esterlinas.
Next ha hecho crecer su negocio en los últimos años.
Y Lord Wolfson reconoció que el mayor riesgo para el negocio era convertirse en una “mancha corporativa”.
Dijo que si bien cuando las grandes empresas están en auge pueden parecer invencibles, siguen siendo vulnerables ante rivales más pequeños.
Y advirtió que estos comienzan como pececillos innovadores antes de “convertirse en un banco de pirañas” que se deleitan con “el cadáver del otrora poderoso gigante”.
Dijo a los inversores: “Que no cunda el pánico: no vamos a realizar una borrachera de inversiones”.
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Policías que roban en tiendas y no se presentan investigan
La POLICÍA no responde al 71 por ciento de los casos de hurto en tiendas y sólo aparece el 20 por ciento de las veces cuando el personal ha capturado y detenido a los ladrones, dijeron los jefes de la cooperativa.
Shirine Khoury-Haq, su directora ejecutiva, reveló que el minorista había enviado una solicitud de libertad de información a las fuerzas después de darse cuenta de que la falta de respuesta de los agentes era extremadamente alta.
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Ella dijo: “Las bandas criminales están operando en algunas ciudades aparentemente sin consecuencias. Sin una mejor respuesta policial, el tejido y la confianza de nuestras comunidades seguirán viéndose socavados”.
Matt Hood, jefe de alimentos de Co-op, dijo que en la mayoría de los casos, el personal de la tienda tenía que dejar ir a los ladrones porque no aparecía la policía.
Y añadió: “Me enoja mucho que algunas personas piensen que se trata de un delito sin víctimas; eso no es lo que enfrentan mis colegas cuando les apuntan con cuchillos y jeringas”.
La cooperativa dijo que estaba invirtiendo en cámaras y mayor seguridad para proteger a su personal, ya que los delincuentes saqueaban artículos de cuidado personal, comida para bebés y café, en lugar del robo ocasional de artículos de alto valor como alcohol o carne.
Los comentarios de Co-op sobre la ola de robos en tiendas se produjeron cuando informó de una reducción de las pérdidas de £59 millones a £9 millones en los últimos seis meses.
Khoury-Haq dijo que la empresa propiedad de sus miembros había priorizado invertir £29 millones para aumentar las recompensas salariales del personal y £90 millones para reducir los precios de los comestibles en lugar de obtener ganancias este año.
400 nuevos roles
Una empresa FINLANDESA de papel higiénico ha revelado sus planes para construir la fábrica de papel tisú más grande del Reino Unido en East Yorkshire.
Metsä Tissue dijo que crearía 400 puestos de trabajo locales en Goole, después de realizar una “inversión histórica”.
El primer ministro Rishi Sunak dijo que la noticia era “otro ejemplo de que el Reino Unido es la primera opción para la inversión europea y cumple mi compromiso de hacer crecer la economía”.
La planta aumentará la autosuficiencia del Reino Unido, ya que actualmente se importa hasta el 45 por ciento de los productos de papel tisú.
JD sigue siendo el ‘rey’
JD SPORTS ha reafirmado su condición de “Rey de las zapatillas de deporte” después de que sus beneficios aumentaran más de una cuarta parte.
El minorista brindó ganancias de 375 millones de libras esterlinas mientras las ventas del grupo aumentaron un 8,3 por ciento a 4.700 millones de libras esterlinas en los seis meses hasta finales de julio.
El jefe Regis Schultz dijo que los clientes de JD habían sido más resistentes en medio de la crisis del costo de vida.
Dijo que “son más jóvenes, se benefician de aumentos salariales y no se ven afectados por aumentos de hipoteca porque viven con su mamá y su papá”.
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