Por ejemplo, las agencias de empleo no pagan las horas extraordinarias y los trabajadores reciben regularmente menos del salario mínimo. También se imponen multas injustamente si los trabajadores temporales llegan tarde al trabajo. Y en muchos casos se viola la ley de jornada laboral.
Según el jefe de la Inspección de Trabajo, Rits de Boer, los trabajadores inmigrantes suelen ser las víctimas. De Boer llama a la estimación de 2500 agencias de empleo todavía en el “lado cauteloso”. Él le dice a NRC que es una investigación exploratoria. “También puede ser el doble”, dice De Boer. La Inspección de Trabajo hará un cálculo final en una fecha posterior.
A principios de este año, la inspección lo llamó “fregar con el grifo abierto” y luego incluso advirtió sobre “matones” con los que los trabajadores inmigrantes de Europa del Este en particular fueron intimidados y explotados. Según la Inspección de Trabajo, la supervisión efectiva es complicada porque existen casi 17.000 agencias de colocación.
Este verano, el gabinete decidió introducir un permiso obligatorio para las empresas de trabajo temporal. Esto debería permitir que las agencias de empleo que violen las reglas cierren sus puertas. Todavía no está tan lejos, se espera que el esquema entre en vigencia a partir de 2025.
About the Author
