Una agencia de empleo conocida de Apeldoorn ha cometido un error grave en el tratamiento de un empleado enfermo. La mujer compartió una foto de una acogedora y nueva celebración en Instagram, mientras que se informó enfermo debido a un agotamiento. Su empleador vio la foto e inmediatamente la despidió. Normalmente inaceptable, la corte juzga una decisión destructiva.
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