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Morgan Stanley pagó a Ted Pick $ 34mn por su primer año como director ejecutivo, por debajo de lo que su predecesor James Gorman ganó en sus últimos 12 meses en el papel y menos que los rivales de Wall Street.
La mayor parte del pago de Pick es un bono diferido pagado en las acciones de Morgan Stanley.
“El Comité de Compensación basó su decisión de la compensación de 2024 del Sr. Pick en su evaluación de su desempeño sobresaliente, incluida la finalización exitosa de la transición de liderazgo y el desempeño financiero excepcional de la empresa”, escribió Morgan Stanley en una presentación regulatoria el martes.
Es menos de los $ 37mn ganados por Gorman el año pasado y también por debajo de sus rivales bancarios inmediatos.
Jamie Dimon en JPMorgan Chase y el jefe de Goldman Sachs, David Solomon, ganaron $ 39mn en 2024. Para Dimon, este fue un aumento salarial del 8 por ciento, mientras que la compensación de Salomón aumentó un 26 por ciento. El presidente ejecutivo pagado de Bank of America, Brian Moynihan, $ 35mn el año pasado, un aumento del 21 por ciento el año anterior.
Sin embargo, todavía es un aumento salarial de la selección de $ 25MN obtenida en 2023 cuando fue copresidente y dirigiendo la división de banca y comercio de inversiones de Morgan Stanley.
Los números subrayan la amplia brecha salarial entre los bancos estadounidenses y europeos. Si bien los bancos europeos aún no han revelado el pago de sus directores ejecutivos por 2024, la compensación en los bancos estadounidenses más grandes eclipsa cómodamente el SFR14.4mn ($ 15.9mn) obtenido por el jefe de UBS Sergio Ermotti para 2023, lo que lo había convertido en el mejor pagado Líder del banco.
Pick asumió el cargo de CEO de Morgan Stanley a principios del año pasado de Gorman, quien había liderado el banco durante 14 años. Las ganancias de Morgan Stanley aumentaron casi un 50 por ciento en 2024 a $ 13.4 mil millones, impulsadas por mayores ingresos en el comercio y la banca de inversión.
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