Morgan Stanley ha impuesto sanciones financieras a los banqueros que ascienden a más de un millón de dólares por empleado por realizar negocios oficiales en WhatsApp y otras plataformas de mensajería.
Los decomisos se producen cuando el banco intenta castigar a los empleados por un escándalo que empaña la reputación del grupo y resultó en el pago de $200 millones en multas regulatorias el año pasado.
Las sanciones, que van desde unos pocos miles de dólares hasta más de $1 millón por individuo, se basan en un sistema de puntos que tiene en cuenta factores que incluyen la cantidad de mensajes enviados, la antigüedad del banquero y si recibió advertencias previas, dijeron personas informadas sobre el importar.
Según el tamaño de la sanción, los fondos se recuperaron de bonos anteriores o se descontarán de pagos futuros.
Morgan Stanley se negó a comentar.
Las sanciones a los empleados son las consecuencias más recientes de una represión de gran alcance en Wall Street por parte de los reguladores estadounidenses por el uso de teléfonos personales y aplicaciones no aprobadas. Las múltiples investigaciones han resultado en más de mil millones de dólares en multas en toda la industria bancaria.
Los reguladores de EE. UU. han dicho que las fallas de los bancos para garantizar que las comunicaciones electrónicas de los empleados se almacenaran correctamente han impedido sus investigaciones.
En 2020, al menos dos empleados senior, Nancy King y Jay Rubenstein, abandonaron la división de productos básicos de Morgan Stanley por el uso de aplicaciones de mensajería personal, informó FT en ese momento.
Otros comerciantes en el equipo de productos básicos de Morgan Stanley también recibieron advertencias sobre el uso de aplicaciones de mensajería, dijo una persona familiarizada con el asunto. Otros bancos como Credit Suisse y HSBC también han despedido a banqueros involucrados en el escándalo.
Morgan Stanley ha estado entre los bancos más afectados por la investigación, y el año pasado la compañía acordó pagar $ 200 millones a la Comisión de Bolsa y Valores y la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos.
Morgan Stanley ahora brinda a los empleados sesiones de capacitación que explican escenarios en los que deben cambiar las conversaciones en dispositivos personales a canales oficiales, como el correo electrónico de su trabajo. Esto puede incluir instancias aparentemente inocuas en las que los colegas intercambian mensajes sobre la hora o el lugar de una reunión.
El grupo advirtió a los empleados que estos mensajes aparentemente triviales a menudo conducen a discusiones más importantes, dijo una persona informada sobre los programas de capacitación del banco.
Muchos bancos ahora requieren que los empleados tomen una foto de los mensajes relacionados con el trabajo en dispositivos personales y las envíen a los departamentos de cumplimiento para que puedan conservarse.
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