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Moët Hennessy reducirá su fuerza laboral en más del 10 por ciento a medida que los ejecutivos recién instalados en la división más débil de LVMH buscan revitalizar su desempeño.
Jean-Jacques Guiony, el director ejecutivo de Moët Hennessy y su diputado Alexandre Arnault le dijeron al personal de la División Wine and Spirits que planeaban reducir la fuerza laboral a los niveles de 2019.
El personal actual de 9,400 necesitaría reducirse en aproximadamente 1.200, dijo Guiony, y agregó que los ingresos de la división estaban en los niveles de 2019 a pesar de que los costos habían aumentado en un 35 por ciento desde entonces.
“Esta fue una organización construida para un tamaño mucho mayor de negocios”, dijo Guiony, en un video interno visto por el Financial Times. “La gente se da cuenta … que esto [rebuilding sales] No va a suceder pronto “.
Las reducciones se lograrían en gran medida a través de un desgaste natural y trasladar a cierto personal a vacantes en otras partes de la organización, dijeron Guiony y Arnault. No dieron una línea de tiempo para los recortes de empleo, que fueron reportados por primera vez por el medio de noticias francés La Lettre.
Un portavoz de Moët Hennessy dijo: “Si bien el negocio de Moët-Hennessy ha regresado a su nivel de 2019, Moët-Hennessy anunció ayer su intención de ajustar su organización y regresar gradualmente a sus niveles de personal de 2019, principalmente al administrar su facturación natural y no llenar posiciones vacantes”.
Guiony y Alexandre Arnault, hijo de Bernard, director ejecutivo y presidente de LVMH, llegaron a Moët Hennessy en febrero con un mandato para mejorar el rendimiento en medio de un mercado global deprimido para las ventas de alcohol.
La división de bebidas de LVMH creció rápidamente entre 2019 y 2022, pero ha estado bajo presión desde entonces. Las ventas orgánicas de Moët Hennessy cayeron un 9 por ciento en el primer trimestre, en comparación con una caída del 3 por ciento a través de LVMH en su conjunto.
Alexandre Arnault le dijo al personal que LVMH había visto algunas crisis a lo largo de los años, pero lo que hizo que esto fuera un “poco único” fue que todas sus divisiones más grandes estaban luchando a la vez.
“Por lo general, en LVMH cuando los vinos y los espíritus no van bien, la moda está bien o algunos [other part of the business] está funcionando de manera diferente. En este momento, las cosas no van extremadamente bien ”, dijo.
Los documentos internos de la compañía, vistos por el FT, muestran que las reducciones de personal estaban en la agenda de Moët Hennessy antes de que su liderazgo actual estuviera vigente.
La contratación de congelaciones ha estado vigente desde la segunda mitad de 2023 y los gerentes buscaban reducir cientos de roles el año pasado. Según las comunicaciones, al menos 70 de un objetivo de aproximadamente 100 personas en China en 2024, según las comunicaciones vistas por el FT.
“Las cosas son malas pero mejorarán. Este es un ciclo”, dijo Guiony al personal, y agregó que los aranceles estadounidenses agregaron otra capa de incertidumbre.
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