“Esta será la cosa más vulnerable que jamás compartiré. Debatí si publicar esto o no. Tuvimos que despedir a algunos de nuestros empleados”, Braden Wallake, director ejecutivo de las agencias de marketing HyperSocial e HyperSphere, comienza un mensaje que publicó en LinkedIn el miércoles. También se incluye una selfie en la que está llorando.
Aclara en el mensaje que recientemente ha visto muchos informes sobre despidos y que todos se deben a la economía. Pero, ¿la razón por la que su empresa tuvo que despedir gente? Él mismo, dice. “Tomé una decisión en febrero y me quedé con ella durante demasiado tiempo. Ahora, sé que mi equipo dirá que ‘tomamos esa decisión juntos’, pero nos incriminó. Y debido a esas deficiencias, hoy tuve que hacer lo más difícil que he tenido que hacer”. Escribe que quiere mostrar con su mensaje que no todos los directores ejecutivos son despiadados y no les importa tener que despedir a la gente.
‘de otro mundo’
En un día, unas 32.000 personas respondieron al mensaje y ciertamente las reacciones no son todas positivas. Wallake es creído por varios, pero su publicación también ha sido muy criticada. Y sobre todo en la foto que publicó. Muchos sienten que sería mejor usar su plataforma para ayudar a las personas despedidas en lugar de un mensaje “no mundano” con una selfie.
Debido a las muchas reacciones, Wallake decidió responder él mismo unas horas después. “Hola a todos, soy el CEO llorón. No, no quise hablar de mí ni convertirme en una víctima. Lamento que haya sucedido de esa manera. No dependía de mí dar los nombres de los empleados públicamente”, escribió. “Lo que quiero hacer ahora es tratar de mejorar esta situación y comenzar un hilo para las personas que buscan trabajo”. Pidió a las personas que están buscando trabajo que respondan al mensaje y así ayudar a sus ex empleados, pero también a otros.
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