Los resultados financieros mejores de lo esperado no necesariamente benefician a los empleados. Microsoft anunció a los empleados de tiempo completo, en un memorando interno el 10 de mayo, que no serían…
Los resultados financieros mejores de lo esperado no necesariamente benefician a los empleados. Microsoft anunció a los empleados de tiempo completo, en un memorando interno el 10 de mayo, que no aumentarían este año. Ante el temor de un contexto económico incierto, el gigante tecnológico se ajusta el cinturón, especialmente el de sus empleados.
¿Ahorros necesarios?
” Tenemos claro que estamos ayudando a impulsar un cambio importante en esta nueva era de la IA, en un entorno competitivo y con incertidumbres macroeconómicas “, argumenta Satya Nadella, CEO de Microsoft. Agrega en este memorando interno “ Debemos mantener una posición de liderazgo en nuestros negocios, generando suficiente retorno para invertir y liderar la próxima ola, mientras nos mantenemos en las fronteras del desempeño y la eficiencia. “. Satya Nadella especifica que la empresa no ” sobrefinanciará más como antes y que alineará sus gastos con los del año anterior.
En abril pasado, el gigante tecnológico dijo que su crecimiento se mantuvo moderado en los primeros tres meses del año. En comparación con 2022, los ingresos de Redmond aumentaron un 7 % a la friolera de $ 52,8 millones y la ganancia neta aumentó un 9,4 % a $ 18,3 mil millones. A pesar de los resultados que superaron con creces las expectativas de los analistas, la compañía expresó su preocupación de que el contexto económico haya disminuido la demanda de los consumidores y las empresas. Las actividades históricas de la compañía se han reducido: Windows sufre las dificultades del mercado de PC y su filial de videojuegos lucha por atraer nuevos jugadores.
Para enfrentar el ” tormenta » económica, Microsoft ha estado utilizando varias estrategias desde principios de año. La empresa confía en la inteligencia artificial para atraer a más clientes a sus actividades en la nube. Socio de OpenAI, ha incorporado el famoso agente conversacional ChatGPT a su oferta de Office, incluido el servicio en la nube de Azure. Una apuesta exitosa, la actividad en la nube aumentó un 27% con respecto al trimestre anterior. Al igual que otras empresas, Microsoft también ha optado por despedir masivamente. A principios de año, el gigante tenía previsto, durante el año 2023, recortar 10.000 puestos de trabajo.
Meta, Alphabet, Amazon, Twitter, Apple se encuentran entre muchas empresas tecnológicas que han anunciado despidos. En total, se eliminarán más de 192.000 puestos de trabajo en 2023 según Layoff.fyi, un sitio de datos de despidos.
Microsoft va más allá al renunciar a los aumentos de sueldo para los empleados de tiempo completo. ” reconocemos que navegar en un entorno económico dinámico requiere que tomemos decisiones críticas sobre cómo invertimos en nuestra gente, nuestro negocio y nuestro futuro “Dijo un vocero a la Wall Street Journal. La empresa, de todos modos, ha especificado que siempre ofrecerá bonificaciones y acciones a sus empleados.
About the Author
