Según informes de los medios estadounidenses, el grupo de Facebook Meta también está reduciendo las medidas para la igualdad de oportunidades y la diversidad, después de relajar las normas sobre incitación al odio y el cese previsto de las comprobaciones de datos en EE.UU.
“Ya no tendremos un equipo centrado en DEI”, citó, entre otros, el portal de noticias Axios de un comunicado interno de la empresa. “DEI” significa “Diversidad, Equidad e Inclusión”. Esto significa que las empresas velan por que personas de distintos orígenes, distintos géneros o con discapacidad tengan igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.
El motivo de la medida es el cambio en el “panorama jurídico y político” en Estados Unidos. Los observadores ven esto como una reacción al inminente cambio de gobierno. El futuro presidente Donald Trump tomará posesión el 20 de enero. Según información de CNN, se dice que el jefe de Meta, Mark Zuckerberg, se reunió con Trump el viernes en su finca de Mar-a-Lago en Florida. Sin embargo, Meta no se pronunció sobre el encuentro.
El concepto de diversidad “también se ha vuelto explosivo porque algunos lo entienden como una práctica que sugiere un trato preferencial a ciertos grupos sobre otros”, continúa el memorando. Cuando se trata de nuevas contrataciones, se seguirán seleccionando candidatos con diferentes orígenes. En lugar de programas de formación para la igualdad y la inclusión, se desarrollarán otros programas para prácticas justas y coherentes, afirma Meta.
Meta incluye, además de Facebook, la aplicación de fotos y vídeos Instagram, así como WhatsApp y el servicio de mensajes cortos Threads.
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