Mejor protección para los denunciantes

Noticia | 17-02-2023 | 13:22

La Ley de Protección de Denunciantes surge de una directiva de la Unión Europea y reemplaza la antigua Ley de Vivienda para Denunciantes.

Tragamonedas Hanke Bruins (Interior y Relaciones del Reino): “Los denunciantes suelen ser personas valientes en una posición vulnerable que se arriesgan por el interés público. Por lo tanto, merecen una buena protección. Esta ley fortalece esta protección y la veo como un paso importante en la dirección correcta. Además, estoy trabajando en un próximo proyecto de ley que mejorará aún más la posición de los denunciantes”.

La carga de la prueba se traslada al empleador

Los reporteros que creen que se han visto en desventaja debido a un informe de una supuesta irregularidad, como se menciona en la Ley de Protección de Denunciantes, ya no tienen que demostrar que se han visto perjudicados por su informe. La carga de la prueba pasa al empleador. A partir de ahora deberá demostrar que la desventaja no tiene nada que ver con el informe. Además, los empleadores deben cumplir requisitos más estrictos en lo que respecta a sus procedimientos internos de denuncia de abusos. Por ejemplo, después de un informe, los empleadores deben proporcionar al denunciante información sobre el progreso de la investigación en un plazo máximo de tres meses.

Más detectores protegidos

Además de los empleados, también están protegidos otros que realizan actividades relacionadas con el trabajo, como aprendices, autónomos sin empleados, voluntarios, (sub)contratistas, proveedores y solicitantes de empleo. Ya no tienen que hacer su informe internamente primero, pero si lo desean, también pueden comunicarse con House for Whistleblowers u otra autoridad competente, como la Autoridad de Mercados Financieros de los Países Bajos o la Autoridad de Datos Personales. Quienes ayudan a un reportero ya los investigadores internos de un informe ahora también están protegidos contra desventajas.

Algunas partes no funcionan

Algunas partes de la Ley de Protección de Denunciantes no entrarán en vigencia en este momento. Esto incluye la obligación de que los empleadores también procesen informes que sean anónimos. Se requieren más regulaciones para esto.

Otro tema pendiente es si la Autoridad de Denunciantes puede imponer sanciones si los empleadores no cumplen con ciertas obligaciones bajo la Ley de Protección de Denunciantes. Primero se deben identificar las consecuencias de estos componentes para la implementación y el cumplimiento. Posteriormente, también se requieren más regulaciones para esto.

Además, luego de la evaluación de la Ley de Cámaras para Denunciantes y las propuestas del memorándum de iniciativa del miembro del Parlamento Omtzigt, se trabajará en un proyecto de ley posterior con mejoras adicionales en la posición de los denunciantes.

Más información

Puede encontrar más información sobre este y los próximos cambios legislativos sobre la posición de los denunciantes en leyproteccionrelojkenluiders.nl.