El número de migrantes laborales en nuestro país ha aumentado considerablemente en los últimos años. En estos momentos, 800.000 personas de Europa del Este, entre otros, trabajan en agricultura y horticultura, los distintos centros de distribución y reparto. “Si se van hoy, será difícil cubrir estas vacantes”, dice Olaf van Vliet, profesor de economía en la Universidad de Leiden.
El número de trabajadores inmigrantes en los Países Bajos se ha cuadriplicado entre 2006 y 2021, según un estudio de SEO Economic Research encargado por la agencia de empleo ABU. Una parte cada vez mayor del grupo proviene de Europa Central y del Este. Esto suele preocupar a los polacos, pero en los últimos años ha aumentado la proporción de rumanos y búlgaros.
“Si se van hoy, será difícil cubrir estas vacantes”, espera Olaf van Vliet, profesor de economía en la Universidad de Leiden.
Este grupo realiza principalmente mano de obra barata. Piense en los recolectores de espárragos y en las personas que trabajan en los centros de distribución. “En ciertos sectores hay mucho trabajo flexible que requiere mano de obra. Estas personas vienen del exterior”, dice Piet Fortuin, presidente del sindicato CNV.
El director Frank van Gool de la agencia de empleo OTTO Work Force enfatiza que no podemos prescindir de estos trabajadores migrantes. “Entonces las tiendas y los supermercados están vacíos y no hay verduras de los invernaderos en los estantes. Pero también surge un problema en el cuidado de la salud, la tecnología y la construcción. Incluso llegamos a Filipinas para trabajar aquí en el cuidado de la salud”.
Apoyarse en los trabajadores migrantes tiene un inconveniente
La migración laboral a menudo se considera una solución a la escasez de personas en el mercado laboral. Fortuin también ve un lado negativo: “Los empresarios ven la escasez como un argumento, pero no debemos abrir las compuertas de par en par. Vemos que la presión social está aumentando, especialmente en lo que respecta a la vivienda”.
Además, el presidente de la CNV cree que ya hay suficientes personas en los Países Bajos a su lado. “Hay que mirar primero el potencial laboral desaprovechado. Todavía hay muchos mayores de 55 años que no consiguen trabajo, lo mismo ocurre con las personas que están parcialmente incapacitadas para el trabajo. Además, hay que esforzarse más en la formación”.
Van Gool de OTTO Work Force también cree que es correcto que haya una discusión sobre la llegada de trabajadores migrantes. “Es importante ver cómo queremos organizar esto en los Países Bajos, pero eso no significa que no los necesitemos. Estas personas hacen una importante contribución a nuestra economía”.
Es posible que su paquete no se entregue de forma gratuita.
Según el profesor Van Vliet, también puedes verlo de otra manera. “Como muchas veces también se trata de trabajos mal pagados, uno puede preguntarse: ¿queremos esto en nuestro país? ¿Es malo, por ejemplo, que tengamos menos agricultura y horticultura, centros de distribución o repartidores?”, se pregunta en voz alta. .
Según Van Vliet, esta es una elección política. “En una evaluación amplia de los pros y los contras, por ejemplo, la presión sobre el mercado de la vivienda, algunas personas podrían optar por una contracción de algunos sectores”.
Según el profesor, también avanzaremos hacia una economía diferente si la demanda de trabajadores migrantes disminuye. “Eso significa que el precio de la mano de obra aumentará y el consumidor lo notará. Por ejemplo, es posible que su paquete ya no se entregue gratis”.
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