Se dice que el minorista de ropa británico Ted Baker Plc ha recortado 200 puestos de trabajo. Actualmente, la marca está experimentando un reajuste estratégico y, mientras tanto, ha reducido significativamente el número de empleados en la sede, según informa la revista de noticias Drapers. La medida se produce como parte del paso a un modelo de externalización que la empresa quiere utilizar para optimizar las operaciones y aumentar la eficiencia.
Los trabajos afectados abarcan varios departamentos, incluidos compras, finanzas, producción y calzado, según Handelsblatt Retail Gazette.
La reorganización de Ted Baker tuvo lugar después de la Adquirida por Authentic Brands Group por £ 211 millones en octubre pasado. Un aspecto clave de esta reorganización fue la subcontratación de las tiendas Ted Baker y la plataforma de comercio electrónico a AARC, una empresa de gestión minorista. AARC asumirá la responsabilidad de operar el negocio en 11 países de Europa, Medio Oriente y África.
Authentic Brands Group firmó recientemente un acuerdo de licencia a largo plazo con el gigante canadiense del calzado como parte de la expansión de su oferta de productos. aldo terminado. Según los términos del acuerdo, Aldo fabricará zapatos, bolsos y pequeños artículos de cuero de Ted Baker, ampliando aún más el alcance de la marca y diversificando su oferta.
Los recortes de empleo vendrán después de que la empresa también cambió su equipo directivo. La exdirectora general Rachel Osborne dejó la empresa seis meses después del cierre de la adquisición, al igual que el director financiero Marc Dench, el director de recursos humanos Peter Collyer y la directora comercial y de desarrollo empresarial Helen Costello. Estas salidas marcan una transición significativa en la estructura de liderazgo a medida que la empresa se ajusta a su nuevo modelo operativo y de propiedad.
Los recientes recortes de empleos en la sede de Ted Baker y el cambio estratégico hacia la subcontratación reflejan la determinación de la marca de reducir costos, optimizar las operaciones y reposicionarse para un crecimiento sostenible.
Esta publicación apareció originalmente en FashionUnited.uk