Más poseedores de estatus en el trabajo

Noticia | 11-07-2023 | 15:18

Ministro Van Gennip: Todos en los Países Bajos deben poder participar en la sociedad. El trabajo remunerado es una forma importante de lograr esto, especialmente para los titulares de estatus. Un gran grupo de titulares de estatus está buscando trabajo, pero esto no es suficiente. Con trabajo, los titulares de estatus pueden construir una vida en los Países Bajos más rápidamente, conocer el idioma y la sociedad más rápidamente y contribuir a esa sociedad.

Conectores regionales

Ya hay muchas iniciativas para ayudar a los titulares de estatus a encontrar trabajo. Estos proyectos suelen ser temporales, locales y de pequeña escala. Como resultado, a menudo son desconocidos para otros municipios, empresarios y organizaciones sociales.

Para los municipios de las 35 regiones del mercado laboral, ahora se pondrán a disposición 12,25 millones de euros adicionales para nombrar conectores regionales. Comenzarán a crear oportunidades adicionales para que los titulares de estatus encuentren trabajo, exploren qué proyectos ya se están ejecutando, cuáles funcionan bien y cómo se pueden ampliar. De esta forma, la ministra está facilitando a los municipios que se esfuercen más en ayudar a los beneficiarios a encontrar trabajo.

Pistas

A los permisionarios se les ofrece un trabajo remunerado cuando se instalan en el municipio, para que puedan participar de inmediato y aprender el idioma en el piso de trabajo. Por medio de cuatro pruebas con varios municipios, SZW, municipios, VNG y Divosa están investigando qué funciona bien para mejorar la posición en el mercado laboral de los beneficiarios. En 2023, se gastarán 2 millones de euros en la implementación de estos cuatro ensayos y la investigación que los acompaña. En los próximos tres años se dispondrá de 4,1, 4,1 y 4,5 millones de euros respectivamente para utilizar los resultados de los ensayos en otros municipios.

subsidio para los empleadores
Se pondrán a disposición de los empleadores 10,5 millones de euros para un apoyo personalizado para los titulares de estatus en el lugar de trabajo. Esto permite guiar a los titulares de estatus en, por ejemplo, la organización de su trabajo en el lugar de trabajo y el trato con sus colegas. Los empleadores ahora a menudo se encuentran con el hecho de que no tienen el tiempo y el conocimiento para apoyar a los beneficiarios de manera intensiva y con el conocimiento de su cultura. Esta guía hecha a la medida ayuda a los empleadores con estos obstáculos, como resultado de lo cual es más frecuente que deseen convertir un contrato temporal en un contrato permanente.