Más pago de vacaciones para empleados con salarios más bajos, ingresos más altos reciben menos

Según ADP, un empleado con un salario mensual de 1.000 EUR brutos al mes recibirá 15 EUR netos de vacaciones adicionales. A 1250 euros brutos al mes, se depositan 18 euros más netos.

Alguien con un salario mensual medio de 3.086 EUR, en cambio, recibirá 18 EUR menos netos respecto a 2022. El doble de la media recibirá 39 EUR menos y el triple de la media recibirá 579 EUR menos netos.

Según Dik van Leeuwerden, experto en el campo de la legislación y las regulaciones de ADP Nederland, el porcentaje de liquidación de los créditos fiscales sobre la nómina de este año crea una imagen diversa del pago de vacaciones. “Los créditos fiscales dependen de los ingresos”, explica.

El porcentaje de reducción del crédito fiscal para trabajadores por cuenta ajena también es del 6,51 por ciento este año, superior al 5,86 por ciento del año pasado. “Hay que tener en cuenta el porcentaje de liquidación durante más tiempo este año. Esto se suma a la tasa del 49,5 por ciento. Es por eso que los empleados que ganan tres veces el promedio en 2023 ahora tendrán menos vacaciones que en 2022”, dice Van Leeuwerden.

Casi tres de cada diez holandeses gastan el dinero de sus vacaciones en algo distinto a las vacaciones, informó el mes pasado el investigador de mercado Improof Research. Cuestionó a más de mil personas sobre sus planes de vacaciones y presupuesto en nombre de un sitio de reservas. Booking.com. Las personas que no gastan todo el dinero de sus vacaciones en las vacaciones prefieren usar el dinero extra para pagar deudas, compras importantes o una protección adicional contra la alta inflación.

El pago de vacaciones en mayo para los empleados debe ascender al menos al 8 por ciento del salario bruto del año anterior. En el estudio de Improof Research, la mitad de los participantes indicaron que gastaron esta cantidad en su totalidad en una o más vacaciones. Para más de una de cada diez personas, ese dinero es necesario para pagar las vacaciones.

Por otro lado, el 7 por ciento de los participantes en la encuesta no gastan nada de su dinero de vacaciones en vacaciones. Además, el 22 por ciento indica que parte de la asignación vacacional se destina a otros gastos. Más de uno de cada cinco participantes no tenía idea de para qué se usaba el subsidio de vacaciones.

Una parte considerable de los participantes (44 por ciento) piensa que es un derecho poder irse de vacaciones al menos una vez al año, pero el aumento de los costos de comestibles, por ejemplo, hace que sea más difícil ahorrar para ese viaje.

Organizaciones de viajes como Tui, Corendon y Sunweb ya han anunciado que la gente sigue yendo de vacaciones a pesar de la alta inflación, pero está tomando decisiones más precisas en cuanto a los costes. Por ejemplo, suelen optar por una salida con todo incluido, hoteles menos lujosos o intentar cerrar un buen trato de última hora.

La investigación de Booking.com muestra que el 27 por ciento de los holandeses se van de vacaciones más baratas debido a una situación financiera más difícil. Un poco menos de una quinta parte de los encuestados dicen que redujeron otros gastos importantes para irse de vacaciones.

Comentario se puede encontrar en la parte inferior de este artículo. Solo comentarios con un nombre completo están situados. Hacemos eso porque queremos un debate con personas que defienden lo que dicen y, por lo tanto, le ponen su nombre. Aquellos que aún necesiten ingresar su nombre pueden hacerlo haciendo clic en ‘Iniciar sesión’ en la parte superior derecha de nuestro sitio.