Más mujeres en todos los niveles directivos del sector financiero belga en 2022

Las mujeres representaron casi la mitad (46,5 por ciento) gerencia intermediacasi un tercio Gerencia senior (32,2 por ciento), más de una cuarta parte de la Junta Directiva (26,9 por ciento) y una cuarta parte de la comités ejecutivos (25,4 por ciento). Sin embargo, las mujeres constituían más de la mitad (52,8 por ciento) de la fuerza laboral en el sector financiero belga. Por lo tanto, el sector aún no es completamente igualitario en cuanto a género.

Es especialmente en las empresas de más de 2.000 empleados donde la presencia de mujeres en mandos intermedios, altos directivos, consejos de administración y comités ejecutivos es más acusada. El informe anual también muestra que el sector financiero habrá alcanzado su objetivo provisional de equilibrio de género para 2022. El sector se había fijado el objetivo de que las mujeres estuvieran representadas en un 40 por ciento en la contratación, las reservas de talentos y los ascensos en puestos directivos. El objetivo final sigue siendo una representación del 50 por ciento.

Wo.Men in Finance cuenta con 55 miembros, entre bancos, compañías de seguros y otras empresas activas en el mundo financiero, y representa así el 90 por ciento del sector financiero belga. La asociación lucha por lograr el equilibrio de género en todos los niveles dentro del sector financiero y quiere ayudar a sus miembros a ser más diversos, igualitarios e inclusivos. Wo.Men in Finance lleva cifras desde 2019. En 2022, 33 miembros participaron en la encuesta sobre igualdad de género.