Lograr un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es especialmente importante cuando se combinan la jubilación parcial y el empleo. Los estudios muestranque la tasa de empleo de las personas mayores de 60 años que están sujetas a cotizaciones a la seguridad social se ha más que duplicado desde 2002 y ahora es del 29,2 por ciento.
Una ventaja particular de la pensión parcial es la posibilidad de tener un horario de trabajo flexible. Esto permite a los empleados adaptar su horario de trabajo a sus necesidades individuales. Podrás elegir entre diferentes modelos, desde el clásico trabajo a tiempo parcial hasta modelos de jornada laboral flexible. También puedes encontrar más información al respecto en el artículo sobre pensión flexible.
El requisito de seguridad social para las pensiones parciales ofrece seguridad adicional: En caso de enfermedad, sigue teniendo derecho a la prestación por enfermedad y en caso de desempleo temporal puede recibir la prestación por desempleo durante un máximo de tres meses. Esto distingue claramente la pensión parcial de la pensión completa, en la que estos derechos ya no se aplican.
Para lograr el mejor equilibrio posible entre la vida personal y laboral, los empleados deben: evaluar de manera realista la resiliencia personal. El seguro de pensiones alemán recomienda que Reducir progresivamente la jornada laboral y comprobar periódicamente si la combinación elegida de pensión parcial y empleo se adapta a sus propias necesidades.
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