Artículo de noticia | 21-02-2025 | 14:30
Los proveedores de atención de PGB con un contrato de trabajo por menos de 4 días a la semana también tienen derecho a beneficios de desempleo, la Ley de Beneficios de enfermedades y WIA. El Consejo de Ministros acordó un proyecto de ley del Ministro Van Hijum de Asuntos Sociales y Empleo y Secretario de Estado Van Oostenbruggen de impuestos, autoridades fiscales y costumbres. El proyecto de ley ahora va al Consejo de Estado para obtener asesoramiento.
El proyecto de ley pone fin a las excepciones para las personas empleadas por alguien con un presupuesto personal (PGB) como ayuda doméstica o cuidador. Estas disposiciones de excepción para los proveedores de atención de PGB se establecen en el esquema de servicios para el hogar. El objetivo del esquema es estimular el mercado laboral de servicios personales y prevenir el trabajo negro.
Soporte de SVB
El esquema se ajustará para contratos de empleo en el contexto del PGB. Como resultado, para los proveedores de atención de PGB con un contrato de trabajo, no solo se aplican las pólizas de seguro de empleados obligatorias, sino también las reglas regulares para los salarios durante la enfermedad, la licencia y el despido. El proyecto de ley también organiza la recolección de primas para las pólizas de seguro de empleados. Además, se organiza que los titulares de presupuesto que tienen un proveedor de atención de PGB son responsables del contenido de los impuestos salariales y las contribuciones del seguro nacional al salario bruto del proveedor de atención. El SVB apoyará a los titulares de presupuesto en estas tareas.
Oficina de apelación
Debido a una decisión de la Junta Central de Apelaciones (CRVB) en marzo de 2023, los proveedores de atención que tienen derecho a ella ya pueden solicitar un beneficio de UWV. El CRVB dictaminó que la excepción de la obligación del seguro conduce a una discriminación indirecta basada en el género, porque hay muchas mujeres entre los proveedores de atención de PGB. El gabinete ahora trae los derechos de este grupo con el proyecto de ley en línea con el de otros empleados.
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