Hay 570.521 personas que trabajan a través de una plataforma digital y para 274 mil esta es su principal actividad. Así lo explicó el presidente del INAPP, Sebastiano Fadda, quien intervino en la audiencia en la Comisión Laboral de la Cámara sobre la directiva de la UE relativa a la mejora de las condiciones laborales de los llamados “trabajadores de plataforma”.
Quién soy
Los servicios de trabajo prestados a través de las plataformas se dividen en dos categorías: los que tienen lugar en espacios físicos territorialmente localizados (por ejemplo, entregas a domicilio, servicios de atención, transporte), “plataformas basadas en localización”, y los que en cambio tienen lugar y son intercambiado completamente en la red (por ejemplo, traducciones, programación informática, diseño), “plataformas basadas en web”.
La fotografía tomada en 2021
Fadda se refirió a una encuesta del Inapp/Plus de 2021, que permitió conocer a estos trabajadores y las condiciones en las que se desenvuelven: “Es presumible, con base en las tendencias evolutivas de los fenómenos antes mencionados, que estas formas de trabajo se expandirán en el futuro ”, dijo Fadda.
Allá
precariedad ligada al tipo de relaciones contractuales
Entre los aspectos destacados en la audiencia, la precariedad ligada al tipo de relaciones contractuales: el 31% trabaja sin contrato (lo que significa que pueden ser contratados de vez en cuando para un trabajo sin ninguna garantía de continuidad: algo que “parece al caporalato), solo el 11% tiene un contrato de trabajo subordinado. “En la actualidad, la continuidad del trabajo está por tanto condicionada a que el trabajador respete una métrica de evaluación gestionada por un algoritmo, y cada trabajador puede ser desconectado repentinamente de la plataforma o relegado a trabajos menos rentables a criterio exclusivo del propio algoritmo. Como se pueden imaginar -es la pregunta que hace el presidente Inapp a los diputados- que las personas entre 30 y 50 años de edad (el tramo donde hay mayor concentración de estos trabajadores), edad en la que se forman las familias, tienen vivienda estabilizada. ¿Se consolidan las estructuras sociales, se consolidan las posiciones sociales, se ven obligados a vivir bajo la pesadilla de la precariedad total? Hay que recordar que para el 50% de los trabajadores de la plataforma representa la única forma de acceder al mercado laboral ante la ausencia de otras oportunidades laborales, mientras que solo el 12% declara haber trabajado con el único fin de obtener simplemente un ingreso . adicional”.
Más de 570 mil trabajadores de plataforma
Frente a un total de 2.228.427 personas de entre 18 y 74 años que declararon haber obtenido ingresos entre 2020 y 2021 a través del uso de plataformas digitales, el 25,6% de ellas (equivalente a 570.521 personas ofrecen su trabajo a través de plataformas digitales: son los verdaderos “trabajadores de plataforma”. Además, representan el 1,3 por ciento de la población relativa.
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