Más de 5.000 equivalentes a tiempo completo pagados por el fondo de personal sanitario

El gobierno federal estableció el fondo de personal de salud en 2019 para abordar la escasez de mano de obra en el sector y reducir la carga de trabajo. No solo sirve para proporcionar más enfermeras o asistentes de cuidados, sino también personal de apoyo adicional con tareas logísticas o administrativas.

En los hospitales se crearon así 4.862 equivalentes a tiempo completo adicionales. “El 75 por ciento de las contrataciones son enfermeras o profesionales de la salud”, dijo el viernes el gabinete de Vandenbroucke. “En general, el 87 por ciento de los hospitales informan un aumento neto en el personal”.

También se crearon puestos de trabajo, en menor medida, en enfermería domiciliaria y centros de salud comunitarios. Visto en toda la industria, el fondo generó más de 5000 equivalentes adicionales a tiempo completo.

Cada año se destinan 402 millones de euros al fondo de personal sanitario. En julio del año pasado, el gobierno federal proporcionó 20 millones de euros adicionales por única vez y también liberó 20 millones de euros adicionales durante la auditoría presupuestaria del mes pasado.

El dinero no solo se utiliza para contratación adicional, los hospitales también financian equipos (médicos), material ergonómico o incluso apoyo psicológico para el personal. Además, los recursos del fondo también se destinan a la formación y al proceso de transformación ‘Elige cuidar’.

Cada año, aproximadamente 1000 personas se vuelven a capacitar para convertirse en enfermeras o asistentes de atención. Esto se hace no solo a través de ‘Choose care’, sino también a través del ‘Proyecto 600’ de larga duración para personas que no son enfermeras en el sector de la salud. Se suman a la admisión a través de la educación regular.