Martijn Koster (18), de Eindhoven, buscaba unas prácticas como estudiante de MBO y actualmente está realizando un curso de informática. Pero por muchas cartas que escribió, cuántos correos electrónicos envió y cuántas veces llamó, no encontraba un lugar. Y no fue el único: hay una gran escasez de prácticas, especialmente para los estudiantes del MBO. Después de una llamada del líder de su equipo, finalmente tiene una pasantía.
Martijn estudia Desarrollador de Software en Summa ICT. Una vez completada la formación, será desarrollador de software. En el segundo año, todos los estudiantes deben buscar por sí mismos una pasantía. Pero eso resultó ser casi imposible. Postuló a docenas de empresas donde podía, por ejemplo, ayudar a crear sitios web y aplicaciones. “Primero envié un correo electrónico y si no obtuve respuesta, llamé después de tres días”. La presión por encontrar un lugar siguió aumentando. “Entonces comencé a llamar más a menudo.” Pero no pudo encontrar un lugar.
Los motivos del rechazo fueron siempre los mismos. “La respuesta que obtienes es que están llenos, o que no pueden brindarte ninguna ayuda durante las prácticas”. También le dijeron a menudo que una empresa prefiere elegir a un graduado de HBO, y eso duele: “Dicen que las reglas para MBO y HBO son las mismas, pero en la práctica no es así”.
“Cuando te rechazan con tanta frecuencia, piensas: ¿qué sentido tiene?”
Los rechazos fueron extremadamente desmotivadores para Martijn. “Tienes muchas ganas, pero si te rechazan tantas veces, llega un momento en el que piensas: ¿para qué sirve esto?”. Martijn incluso empezó a dudar de su elección de estudio. “En todas partes se oye decir que hay escasez de profesionales de TI, pero ni siquiera pude encontrar una pasantía”.
Martijn no es el único que estaba vestido de cilicio y cenizas. Alrededor de cincuenta estudiantes de su curso aún no habían encontrado plaza antes de las vacaciones, según constató Leon Meijl, jefe del equipo Summa ICT. “Vi a todos esos estudiantes decepcionados y pensé: tengo que hacer algo con esto. Con la actual escasez del mercado laboral, simplemente debe haber lugares donde ellos también puedan mostrar lo que tienen para ofrecer. Necesitan experiencia práctica y hay mucho trabajo a su nivel”.
León hizo un llamamiento en LinkedIn y pidió a las empresas que ofrezcan más prácticas para este colectivo. Sólo en TIC había cincuenta estudiantes sin prácticas. A través de la convocatoria y “mucho networking”, las empresas se registraron y Martijn recopiló una nueva lista de empresas con las que podía contactar.
“La 53ª vez fue la vencida”.
Gracias a la ayuda de Leon, Martijn y los demás estudiantes ahora tienen una pasantía. “La 53ª vez fue la vencida”, bromea Martijn. Actualmente realiza prácticas en Affix Engineering en Best, especialista en programación de robots industriales. Está pasando un buen rato. Allí programa la pantalla de usuario de los robots de la empresa. “Nunca había hecho eso antes, así que estoy aprendiendo mucho de ello”.
En su último año de estudios, Martijn debe realizar unas prácticas finales. Espera encontrar una pasantía antes. “Espero que todo vaya mucho mejor que ahora”.
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