Confindustria espera “una maniobra incisiva” y advierte que “por el momento no ofrece respuestas adecuadas a los problemas y riesgos denunciados”, los de “perder una base de producción”, “sobre todo porque no parece capaz de revertir esa tendencia”. hacia niveles de crecimiento desde cero coma”. Así lo indicó el director general Maurizio Tarquini durante la audiencia de las comisiones mixtas de presupuesto de la Cámara y el Senado. “Apreciamos, y creemos que es un activo que hay que preservar, la atención a las finanzas públicas”, pero “la cuestión es que el apoyo a las inversiones y a las empresas que las realizan están esencialmente ausentes”, afirma. Y subraya: el país se encuentra “en una encrucijada”, “sentimos la necesidad y la urgencia de señales claras y medidas valientes”.
Confindustria: economía estancada, PIB +0,8% también difícil
«La economía italiana está esencialmente paralizada, como lo confirman también los datos del último trimestre y estamos bastante seguros de que este año no podremos alcanzar el resultado de un crecimiento del PIB del 1%, tal vez el 0,8% estimado será difícil por casi todo el mundo, incluidos nosotros”, añadió el director general de Confindustria
«Presentar recompensa Ires con 5 puntos»
«Necesitamos enviar una señal contundente a las empresas, a los inversores extranjeros y a los observadores internacionales. Nos referimos a un sistema de recompensas para quienes deciden seguir haciendo negocios en Italia, invirtiendo, y para quienes deciden trasladar capital a Italia para producir. Es hora de ser valientes y diseñar un mecanismo de recompensa del IRES: un recorte del orden de 5 puntos porcentuales en el tipo aplicable a las empresas que retienen beneficios, con el fin de consolidar sus activos, y que realizan determinados tipos de inversiones, relevantes en términos de fortalecimiento competitivo, especialmente de cara a las transiciones, las nuevas contrataciones y el bienestar empresarial. Se trata de un plan ya esbozado en la delegación fiscal que ahora debe implementarse rápidamente. Somos conscientes del principal obstáculo de las restricciones presupuestarias. Pero creemos que incluso en los pliegues de la maniobra hay espacio para una composición de intervenciones diferente y, en nuestra opinión, más productiva”, añadió Tarquini.
«Maniobra demasiado intrusiva en el gobierno corporativo»
«No podemos dejar de notar cómo, en algunos pasajes, parece demasiado intrusivo en la dinámica de la empresa», señaló Tarquini. Y explicó: «Nos referimos sobre todo a las disposiciones que introducen para las empresas, organismos, organizaciones y fundaciones que reciben aportes pagados por el Estado la obligación de integrar la composición del consejo de auditoría o de fiscalización con un representante del Mef. . En el caso de la primera solicitud, el umbral de importancia de las “contribuciones” se fija en 100.000 euros al año. Una disposición similar, aunque con un ámbito de aplicación aún más dudoso, impone un límite a la remuneración de los administradores igual al 50% de la que se debe al primer presidente del Tribunal de Casación”.
CISL: puntos positivos en marcha, no a los recortes escolares
La maniobra, «dentro de los límites financieros impuestos por el Pacto Europeo de Estabilidad, presenta diversas intervenciones en línea con las exigencias realizadas desde hace meses por la CISL y en consecuencia, aunque encontramos, en nuestra opinión, algunos aspectos mejorables y modificados, creemos que el plan ley responde significativamente a diversas necesidades urgentes de los trabajadores, de las familias y del sistema socioeconómico en su conjunto”. Así lo afirmó el secretario confederal de la CISL, Ignazio Ganga, en una audiencia en las comisiones mixtas de presupuesto de la Cámara y del Senado. Entre los puntos sobre los que pide intervención, en primer lugar el CISL «se opone al recorte estructural del personal escolar y al bloqueo parcial de la rotación en la Administración pública, en la Universidad y en la Investigación». También dice no al recorte del fondo del automóvil. Y cree imprescindible “abrir el debate sobre una reforma orgánica de las pensiones para introducir mayor flexibilidad, sostenibilidad social e inclusión, especialmente para los jóvenes y las mujeres”. Frentes en los que la CISL “está dispuesta a un debate constructivo y colaborativo con el parlamento y el gobierno”.
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