Avans+, Yomema y Zorggroep Drenthe tienen plena confianza en la cooperación y la calidad de la formación de las enfermeras de Indonesia. La colaboración surgió de dos objetivos: llevar la atención médica de Indonesia a un nivel superior y, al mismo tiempo, ofrecer una solución (temporal) para la continua y creciente demanda de trabajadores de la salud en los Países Bajos. El programa es una de las muchas iniciativas prometedoras que pueden contribuir a ello.
Los estudiantes son supervisados intensamente durante el curso para asegurar que la probabilidad de éxito sea la más alta posible. Al igual que con todos los programas de licenciatura, este programa también muestra que no todos los estudiantes pueden cumplir con los requisitos del programa en el primer año. Desafortunadamente, entonces deben terminar su educación. Esto es muy molesto para estos estudiantes y tiene mucho impacto. Especialmente para este grupo, porque esto significa que tienen que regresar a Indonesia. Bien podemos imaginar que estos estudiantes recuerdan su tiempo en los Países Bajos con sentimientos encontrados. Lo lamentamos profundamente.
En noviembre de 2021, 3 grupos piloto con un total de 64 alumnos comenzaron su formación. Se ha invertido mucho tiempo y energía en el diseño y la configuración. Esto ahora está dando sus frutos; 61 del total de 64 estudiantes habrán completado el año de fundación del programa en 2022. Estos 61 estudiantes ingresaron posteriormente al programa regular de ‘Licenciatura en Enfermería’, 5 estudiantes abandonaron su programa en este segundo año. Esto significa que la tasa de abandono de este programa ha sido hasta ahora del 12,5 por ciento.
En comparación con un programa de Enfermería ‘normal’, donde la tasa promedio de abandono durante el primer año es del 25 al 30 por ciento, esto es mucho más bajo. Las evaluaciones de los módulos también muestran que estos estudiantes internacionales califican la educación por encima del promedio: la relevancia y la aplicabilidad de los módulos y los maestros obtienen una puntuación de 7,5 a 8,0 en todos los grupos, un resultado del que estamos orgullosos.
La formación es relativamente nueva. El primer año fue un año de aprendizaje y descubrimiento para los alumnos, pero sin duda también para los colaboradores. Como se mencionó, hemos invertido mucho tiempo y energía en configurarlo. La supervisión por parte de las empresas de pasantías cumple con los estándares del plan de estudios de HBO. Durante el primer año, notamos que algunas cosas podían mejorarse y lo abordamos. Un ejemplo de esto es el diseño de la tutoría, que desde entonces se ha desarrollado más. Cumplimos con las leyes y reglamentos y tenemos plena confianza en el resultado de la investigación de la Inspección de Trabajo.
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