Luz verde para la formación de aprendices en la administración pública. El ministro Paolo Zangrillo firmó el decreto de aplicación que, como anticipó Il Sole 24 Ore el 21 de diciembre, establece los criterios y procedimientos para la contratación de jóvenes titulados. «Una herramienta más para fortalecer nuestras oficinas – comenta el ministro – dotando a los órganos centrales y territoriales de las capacidades necesarias para afrontar, también desde la perspectiva del Pnrr, los desafíos del presente y del futuro».
Convenios con universidades
La disposición, adoptada de acuerdo con el Ministerio de Educación e Investigación, implementa el Decreto Legislativo 44/2023, convertido por ley n.74/2023. Los acuerdos con universidades para identificar estudiantes a contratar abren el camino a las prácticas. Hasta el 31 de diciembre de 2026, con las prácticas, las administraciones pueden contratar jóvenes titulados hasta el 10% de su capacidad de contratación, el 20% para Municipios, Uniones de Municipios, Provincias y ciudades metropolitanas.
Contrato con una duración máxima de 36 meses
El contrato, con una duración máxima de 36 meses, prevé la colocación de funcionarios en la zona. En el caso de los ministerios, se trata de una tabla de 1.792 euros brutos mensuales durante 13 meses. Pero el contrato abre el camino hacia el contrato indefinido previsto de forma sustancialmente automática para quienes al final recibirán “una evaluación positiva del servicio prestado”. Al finalizar, se prevé un empleo permanente para quienes lo hayan recibido, con un informe motivado, una evaluación positiva del servicio prestado. Las selecciones, basadas en una prueba escrita de contenido teórico-práctico y una prueba oral, se desarrollan con carácter territorial.
Edad no superior a 24 años.
Los principales criterios de evaluación también incluyen la edad, que no puede ser superior a 24 años, la nota de la titulación, la regularidad de los estudios, así como la experiencia profesional y las habilidades en la organización y gestión de la administración pública adquiridas durante la Educación.
Zangrillo: acelerar procesos de innovación
«Necesitamos de las nuevas generaciones y de su energía y capacidades – concluye el Ministro Zangrillo – para acelerar el proceso de innovación y digitalización de la Administración Pública. El contrato de aprendizaje crea un puente con las Universidades y nuestras oficinas, para dotarlas de las competencias necesarias para ofrecer a los ciudadanos y a las empresas servicios actualizados, cada vez más eficaces y eficientes y adaptados a sus nuevas necesidades”.
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