En la división de servicios, cada vez se da más prioridad a los trabajadores por cuenta ajena con un trabajo fijo que a los autónomos sin trabajadores. Por ejemplo, la prioridad para los trabajadores sociales y los empleados en el cuidado de los discapacitados se ha incluido hoy en los nuevos convenios colectivos de trabajo. En los cuidados de enfermería, el personal fijo también tiene más posibilidades de elegir que los autónomos.
Los sindicatos hacen tales acuerdos para garantizar que el trabajo en el sector de la salud siga siendo atractivo para los empleados actuales y futuros.
Particularmente en ese sector, la crítica fue que los trabajadores por cuenta propia son tan populares debido a la escasez de personal que no tienen que tomar turnos de noche y de fin de semana. Por lo tanto, estos servicios menos populares terminarían con empleados permanentes.
“Los empleados permanentes a partir de ahora tienen la primera opción en la planificación de la lista, de modo que todos los servicios deseados ya no vayan a los trabajadores por cuenta propia sin empleados”, dice Marco Dons, del sindicato CNV, quien participó en el convenio colectivo de trabajo para los trabajadores sociales. .
Este acuerdo ya se ha realizado en atención a discapacitados, enfermería y atención domiciliaria. “Con esto esperamos poner fin a la selección selectiva de trabajadores independientes”, dijo la semana pasada el director de FNV, Bert de Haas.
También importantes subidas salariales en obra social y atención a discapacitados
Los trabajadores sociales también reciben un salario más alto en el nuevo contrato de trabajo. Hasta el 1 de julio de 2025 habrá un 15 por ciento adicional. Según Dons, este aumento salarial era muy necesario para hacer frente a la alta inflación.
Hoy temprano, se anunció un aumento salarial adicional del 10 por ciento para los empleados en el cuidado de personas discapacitadas. Esta cantidad se suma al 3 por ciento que ya recibieron este año. Los salarios en enfermería y atención domiciliaria aumentarán entre un 10 y un 14 por ciento hasta finales de 2024.
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