Los titulares de estatus se ponen a trabajar más rápido

Noticia | 09-03-2023 | 18:00

Así consta en un plan de acción que la ministra Karien van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo envió hoy a la Cámara de Representantes. El plan se ha desarrollado con los interlocutores sociales y un gran número de organizaciones de la sociedad civil, empresas de trabajo temporal y municipios.

De Gennip: “El idioma y la cultura holandeses se aprenden más rápido en el lugar de trabajo. Por eso es esencial que los titulares de estatus obtengan y aprovechen la oportunidad de comenzar a trabajar lo más rápido posible. Con un trabajo remunerado, los titulares de estatus pueden vivir sus vidas de forma independiente y contribuir a la sociedad. Esto es muy importante para los propios titulares de estatus y para la solidaridad mutua en nuestro país. Vamos a ayudar más activamente a los beneficiarios con esto, junto con los municipios, los empresarios, la educación y las organizaciones sociales.“

Pistas

Los municipios son responsables de orientar a los beneficiarios al trabajo. Desde el 1 de enero del año pasado, también son responsables de la integración de los titulares de estatus. La región de Brainport Eindhoven y los municipios de Brabante de Boxtel, Meijerijstad y Nuenen comenzarán a trabajar este año en los llamados trabajos iniciales para titulares de estatus. La idea es que los titulares de estatus comiencen a trabajar desde el momento en que vienen a vivir a un municipio. Este es un trabajo que se combina con la integración. La interpretación precisa corresponde a los municipios. Como resultado de un trabajo inicial, los titulares de estatus encuentran su lugar en la sociedad antes y aprenden el idioma y cómo funcionan las cosas en el lugar de trabajo en los Países Bajos más rápidamente. Esto hace que sea más fácil y rápido para ellos avanzar hacia un trabajo sostenible y al mismo tiempo cumplir con su obligación de integrarse. Si esto funciona bien, se ampliará a más municipios.

Comience desde el AZC

Además, el centro de solicitantes de asilo ya está analizando qué talentos, capacitación y experiencia laboral tienen que ofrecer los titulares de estatus para ayudarlos a encontrar un trabajo remunerado lo más rápido posible. Por ejemplo, están vinculados a posibles empleadores a través de las ‘mesas de participación’. Los mostradores de participación son puntos en unos cuarenta locales azc donde los vecinos pueden acudir para informarse y realizar actividades. Ya hemos tenido buenas experiencias con esto y estamos explorando si la expansión es posible. El gobierno también está investigando otras formas en las que los solicitantes de asilo prometedores pueden comenzar a trabajar remuneradamente más rápido que en la actualidad.

Practica el aprendizaje más a menudo.

El gabinete quiere fomentar el aprendizaje práctico en la formación profesional secundaria. Los empresarios recibirán más información sobre las posibilidades de apoyo y financiación en la formación y ocupación de los titulares. También se mejorará la información sobre aprendizaje y trabajo para los propios beneficiarios. Además, se está investigando qué pueden hacer los entrenadores laborales especializados para ayudar a los titulares de la condición de asilo a encontrar trabajo más rápidamente. Los diplomas de los titulares de estatus no siempre se reconocen; los empleadores, las asociaciones comerciales y las autoridades educativas observarán más a menudo las habilidades de los beneficiarios.

La red ayuda a encontrar trabajo

Con el grupo de desplazados ucranianos hemos visto lo importante que es una red para encontrar trabajo. Los poseedores de estatus a menudo no tienen una red extensa. La organización de refugiados UAF ha establecido un piloto en el sector de la salud, que ahora ha vinculado a 80 profesionales de la salud refugiados con mentores médicos. De esta manera, los titulares del estatus tendrán un mejor acceso a pasantías y trabajos en el sector de la salud. Estamos viendo cómo esto también se puede establecer en otros sectores.