El Senado dio luz verde con 138 votos a favor y en contra al proyecto de ley que pretende garantizar el ejercicio de la libertad sindical del personal de las Fuerzas Armadas y de la policía militar. La medida pasa ahora a la Cámara. El proyecto de ley, que contiene medidas relativas a las asociaciones profesionales de carácter sindical entre militares (APCSM), tiene como objetivo garantizar la puesta en marcha del nuevo sistema previsto por la ley 46 de 2022.
La ley de 2022
Todo surge de que esta ley establece que el contingente de adscripciones y licencias retribuidas para efectos del ejercicio de la actividad sindical se establecen mediante negociación, dentro de los recursos que se le asignan. Sin embargo, la ley no prevé disposiciones transitorias. A la espera de la primera negociación, dentro de la cual se determinará el contingente de adscripciones y permisos, el sistema previsto por la ley 46 no podría haber comenzado sin una norma que permitiera a los representantes de la APCSM participar en los procedimientos de negociación.
Normas transitorias sobre comisiones de servicio y permisos retribuidos
Para remediar esta deficiencia, ya se llevó a cabo una primera intervención reglamentaria con un decreto legislativo de 2024 (n.61, modificado por la ley n. 96), con el que, entre otras cosas, se determinó el contingente de adscripciones y permite para 2024. Dado que los procedimientos de negociación aún están en curso y presumiblemente concluirán después del 31 de diciembre de 2024 (fecha de vigencia del Decreto Legislativo 61), aquí está el proyecto de ley establece las cuotas de adscripciones y permisos también para 2025, en similar medida a la prevista para 2024. Esta norma, sin embargo, tiene carácter provisional, y será sustituida (como establece la ley 46) por lo que se establezca durante la negociación.
lo que se espera
Por tanto, a los APCSM se les reconoce, también para 2025 (como ya en 2024), una comisión de servicio por cada dos mil unidades de personal y una hora anual de vacaciones retribuidas por cada unidad de personal. La posibilidad de disfrutar de nuevas cesiones de permisos y adscripciones se mantiene sin cambios una vez concluidas las negociaciones sectoriales. La distribución de adscripciones y permisos se basa en la representatividad efectiva del personal.
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