El frente sindical conjunto de los sindicatos ABVV, ACLVB y ACV se manifestó el viernes por la mañana en BNP Paribas Fortis en Bruselas, principal accionista de Poetsbureau, la mayor empresa del sector. El edificio del BNP Paribas Fortis fue manchado con «alquitrán y plumas». Según los sindicatos, el banco debe instar a la empresa de bonos de servicio a restablecer el convenio colectivo sobre el aguinaldo de fin de año. Según los servicios policiales, en la acción estuvieron presentes 400 participantes, 800 según los sindicatos.
El frente sindical común se reunió en la Estación Central de Bruselas alrededor de las diez de la mañana. Desde allí, media hora más tarde, se dirigieron hacia BOZAR en la Galería Ravenstein de Bruselas, donde también se encuentra BNP Paribas Fortis. El frente sindical exige el restablecimiento inmediato del convenio colectivo sectorial (CCT) respecto del aguinaldo de fin de año en el sector vales servicios. El frente sindical teme una pérdida de unos 400 euros para los empleados.
Durante la acción simbólica, el edificio del BNP Paribas Fortis fue manchado con «alquitrán y plumas». «Llevamos un año negociando mejores condiciones laborales, pero entre Navidad y Año Nuevo, la empresa de vales de servicio Federgon decidió retirar unilateralmente la bonificación de fin de año a las empleadas domésticas», afirma Issam Benali, secretario federal de ABVV.
Aplicar presión
Con esta campaña, el frente sindical común no sólo espera instar a los empresarios a que apoyen mejores condiciones laborales y el restablecimiento del bono de fin de año, sino que también espera convencer a los accionistas de las empresas de bonos de servicio, entre ellos BNP Paribas Fortis, a que defender las primas de restauración presionando a las empresas.
Benali exige al gran banco que entable conversaciones con Federgon como principal accionista de la mayor empresa de limpieza y que solicite la reinstauración del convenio colectivo sectorial relativo al bono de fin de año. Una vez que esto haya sucedido, podremos volver a sentarnos a discutir mejores condiciones salariales y laborales en el sector.
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