Las empresas ciertamente pueden aumentar los salarios de los empleados, pero eso depende de la situación en la que se encuentre la empresa. Algunos empleadores están bastante preparados para un aumento salarial estructural del 5 al 7 por ciento, pero debe haber espacio para eso.
“Eso es también lo que vemos en los convenios colectivos recientes. Hay más espacio para los salarios en las empresas donde es posible”, dice un portavoz de la asociación de empleadores AWVN.
Según De Nederlandsche Bank (DNB), los salarios más altos no representan una amenaza para la economía holandesa. El aumento salarial promedio será del 5 por ciento el próximo año y hay más en camino, predice el banco central.
DNB está satisfecho con el hallazgo. “Creemos que este desarrollo es bueno. Hay sectores en los que es posible un aumento salarial más alto”, dijo el director y economista jefe Olaf Sleijpen a NU.nl el lunes.
Según DNB, sin duda es responsable de aumentar aún más los salarios en este momento. Las organizaciones de empleadores AWVN, MKB-Nederland y VNO-NCW pidieron a las empresas la semana pasada que sean más cautelosas con los aumentos salariales estructurales, para evitar que la inflación siga aumentando. El aumento salarial promedio anual es actualmente del 3,3 por ciento.
AWVN dice que esto es solo una parte de la verdad. “Los sindicatos y los empleadores pueden acordar aumentos salariales sustanciales si es posible. Pero no a todas las empresas les está yendo bien. Mire la calle comercial o la industria de la restauración, por ejemplo”.
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