En los convenios colectivos de trabajo concluidos el mes pasado, el incremento salarial promedio es de 3,8 por ciento. Eso es bastante inusual en nuestro país, informa la asociación de empleadores AWVN a NU.nl cuando se le pregunta. Los aumentos salariales acordados han ido en aumento desde principios de este año. Ese aumento continúa ahora con más fuerza.
“Incluso en los buenos años económicos de 2017, 2018, 2019 y principios de 2020, eso no sucedió”, dijo un portavoz de AWVN. Hay una serie de razones por las que los aumentos salariales han sido tan significativos recientemente. “Los acuerdos salariales siempre están un año por detrás del crecimiento económico. Por lo tanto, la recuperación se realiza más tarde”.
El mercado laboral ajustado también juega un papel importante en los acuerdos salariales más altos. Diversos sectores y empresas se enfrentan a una importante escasez de personal. “Las empresas quieren ser un empleador atractivo y para mantener a sus empleados, los salarios están aumentando”.
Y luego está el sentimiento social. Muchos empleados tienen que perder poder adquisitivo debido al aumento de los precios de la energía y al aumento del precio de los alimentos. La inflación el mes pasado se situó en el 10,2 por ciento. “Eso significa que los empresarios son conscientes de que esto es a expensas del poder adquisitivo, y que la pérdida debe compensarse en parte”.
Se trata de cifras provisionales del mes de mayo, que corresponden a quince convenios colectivos de trabajo que afectan a 200.000 empleados. Estos incluyen convenios laborales colectivos para Heineken Group, KLM Ground Personnel y el sector cárnico.
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