Del mundo más grande La prueba de la semana de cuatro días ha durado más de dos meses aquí en el Reino Unido y algunos de los primeros resultados son alentadores.
“Extremadamente prometedor”, dice una de los incesantes correos electrónicos sobre el tema que han inundado mi bandeja de entrada este mes. “Cambio de vida,” dijo un gerente cuyo banco se encuentra entre las 70 empresas que participan en el experimento de seis meses.
Dudo que todo sea del todo color de rosa, pero últimamente he comenzado a preguntarme si necesitamos este piloto en absoluto. Las calles de Londres hacen parecer cada vez más que la semana de cuatro días ya está aquí.
Digo esto medio en broma después de meses de ir en bicicleta a casa desde la oficina en las tardes de los días laborables a través del distrito financiero de la ciudad de Londres y pasando por una gran cantidad de pubs.
Antes de la pandemia, la necesidad de esquivar multitudes de bebedores entusiastas que salían a las calles era generalmente mayor los viernes por la noche. Pero a medida que ha persistido el trabajo de oficina híbrido más flexible, los pubs se han vuelto notablemente más ocupados los jueves.
“Los jueves son los nuevos viernes, definitivamente”, dice Inta Minina, subgerente del pub Red Lion por el que paso pedaleando la mayoría de las noches.
Tiene cinco o seis empleados de turno los jueves, pero solo tres o cuatro los viernes, me dijo Minina la semana pasada, y agregó que otros pubs cercanos habían adoptado patrones de personal similares.
Esto tiene sentido teniendo en cuenta los datos más recientes sobre los hábitos de trabajo entre semana.
Los martes, miércoles y jueves siguen siendo, con mucho, los días más populares para que la gente trabaje en la oficina en lugar de en casa. una encuesta de casi 80.000 empleados en 13 países mostró la semana pasada.
La asistencia a la oficina cae a un insignificante 12 por ciento a nivel mundial los viernes y un 13 por ciento en el Reino Unido, según muestran los datos de la consultora Advanced Workplace Associates.
La desaceleración del viernes también se refleja en los números del metro de Londres.
En las semanas previas al primer cierre de la capital en marzo de 2020, aproximadamente 4 millones de viajes al día se hacían en el Metro tanto los jueves como los viernes.
Un cambio constante en los últimos 12 meses significa que los viajes de los jueves ahora superan regularmente a los viernes en 200 000 viajes o más.
Los funcionarios de transporte dicen que la gente todavía usa el metro los viernes para salir a pasar la noche en la ciudad, pero el número de viajeros es claramente más bajo.
Puede que no sea justo decir que todo esto suma el equivalente a una semana laboral de cuatro días. De ninguna manera todos los que beben una pinta o dos de cerveza de camino a casa el jueves pasan todo el viernes sin trabajar.
También es cierto que mucho antes de la pandemia, mucha gente se relajaba temprano los viernes por la tarde, en Londres y más allá.
Pero la pandemia parece haber intensificado esa tendencia. Sé que no soy el único periodista que hace un esfuerzo extra para evitar hacer llamadas de última hora un viernes, cuando las posibilidades de una respuesta son, por así decirlo, remotas.
¿Importa esto? Los ejecutivos de la hospitalidad y el transporte con los que he hablado dicen que el problema no es la muerte del ajetreo de los viernes que les preocupa. Más bien, es la relativa falta de oficinistas durante toda la semana.
El metro todavía tiene alrededor de 1 millón menos de viajes entre semana en comparación con los 4 millones que tenía antes de que ocurriera la pandemia, debido a la menor cantidad de visitantes extranjeros y a los viajeros diarios.
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La cadena de hamburguesas Shake Shack es una de varias empresas que este mes culpó a la persistencia del trabajo remoto por las decepcionantes cifras de ventas.
Los propietarios de oficinas claramente enfrentan una profunda incertidumbre. Los datos de Advanced Workplace Associates muestran que los trabajadores suelen ir a la oficina menos de 1,5 días a la semana. Fueron casi cuatro días antes de la pandemia.
Los propios trabajadores parecen felices de que esto continúe.
La mayoría de los londinenses, y la mayoría de los votantes conservadores de la ciudad, piensan que los medios a menudo exageran las desventajas de trabajar desde casa.
Alrededor de un tercio teme que el trabajo remoto represente un riesgo para los empleos en la ciudad, pero una proporción un poco mayor no está de acuerdo, un King’s College London estudiar mostró en junio.
Todavía no sabemos qué podría hacer una recesión económica con estos números, o con el movimiento de la semana laboral de cuatro días. Pero hasta ahora, una apuesta a que la vida vuelva exactamente a lo que era antes de Covid sigue siendo muy valiente.
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