Los salarios en los convenios colectivos de trabajo aumentarán en promedio un 7,1 por ciento este año. Estos importantes aumentos salariales no pueden sostenerse, afirman las asociaciones de empresarios. Quieren que las empresas tengan más dinero para invertir.
Si fuera por los empleadores, los salarios ya no aumentarían tan rápido en todas partes como el año pasado. El 7,1 por ciento de este año es demasiado alto para 2024, afirman VNO-NCW, AWVN y MKB-Nederland en sus recomendaciones anuales sobre convenios colectivos.
Las asociaciones patronales califican el aumento salarial como histórico y dicen que ahora es el momento de un crecimiento salarial más moderado. Esto deja dinero disponible para otras inversiones.
Además, muchos sectores y empresas ya no lo están haciendo tan bien este año. Entonces no es posible conseguir salarios significativamente más altos, afirman los empresarios.
Los empresarios quieren más atención a largo plazo
Las organizaciones no dicen cuál podría ser el monto de los aumentos salariales. Quieren que la evolución salarial esté vinculada a la situación económica de las empresas y a las perspectivas del sector.
Las organizaciones empresariales también quieren que se preste más atención a los “desafíos a largo plazo” en las consultas sobre convenios colectivos de trabajo. Se refieren, por ejemplo, a la escasez de personal, las inversiones en nuevas tecnologías y la sostenibilidad.
Para combatir la escasez de personal, los empleadores quieren que se preste más atención para que trabajar más horas sea atractivo. También creen que se debería discutir la mejora de las condiciones laborales.
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