Noticia | 16-07-2024 | 3:00 PM
Desde 2013, los empleadores han creado un total de 85.665 puestos de trabajo adicionales para personas con discapacidad. El número de puestos de trabajo habrá aumentado ligeramente en 2023 en comparación con el año anterior, pero sigue por debajo del objetivo. Así lo informa el Secretario de Estado Jürgen Nobel (Participación) en su carta sobre los resultados provisionales del acuerdo laboral.
Los empleadores tanto del sector gubernamental como del mercado han acordado crear empleos adicionales cada año para personas con discapacidad. A esto se le llama contrato de trabajo. Para 2026, el contador debería alcanzar 125.000 puestos de trabajo adicionales; 100.000 puestos de trabajo adicionales en empleadores del mercado y 25.000 puestos de trabajo adicionales en empleadores gubernamentales.
“Es una buena noticia que más personas con discapacidad hayan vuelto a trabajar para un empleador regular y puedan así utilizar sus talentos”, afirmó el Secretario de Estado Nobel. “Al mismo tiempo, vemos menos crecimiento. Los empleadores indican que se ha vuelto más difícil ayudar a las personas a encontrar trabajo. Está claro que se necesitan esfuerzos adicionales para cambiar el rumbo. Ya se ha empezado a hacerlo recientemente. Me gustaría entablar conversaciones con los empleadores del mercado y del gobierno a corto plazo para llevar estos planes más lejos. Queremos que todos puedan participar en el mercado laboral lo mejor que puedan y realmente los necesitamos a todos”.
Nuevo impulso
Con 74.031 puestos de trabajo adicionales, los empleadores del mercado no han alcanzado el objetivo de 80.000 puestos de trabajo adicionales en 2023. Es la primera vez que los empresarios del mercado no alcanzan el objetivo anual. Anticipándose a estas cifras, VNO-NCW y MKB Nederland tomaron la iniciativa esta primavera de dar un nuevo impulso al acuerdo sobre el empleo organizando el consejo Malietoren. Durante esta consulta, las organizaciones empresariales acordaron con organizaciones implementadoras como UWV y VNG realizar esfuerzos adicionales para conectar a los solicitantes de empleo con los empleadores. Esto se consigue, entre otras cosas, identificando mejor los talentos y las oportunidades laborales de quienes buscan empleo.
Los empleadores gubernamentales han creado 11.634 puestos de trabajo adicionales. Esto significa que no se ha logrado el objetivo de crear 25.000 puestos de trabajo adicionales para 2023. Sin embargo, las cifras sí muestran una tendencia al alza respecto a años anteriores. Recientemente, el gobierno ha invertido más en la calidad y sostenibilidad de los empleos. También existe una forma de trabajar más eficiente. Esto ha llevado a mejores resultados.
Investigación de la Inspección del Trabajo
La Inspección de Trabajo concluyó en un estudio que más de un tercio de las personas que pertenecen al grupo destinatario del acuerdo laboral no trabajan y no lo han hecho en los últimos años. El Secretario de Estado Nobel afirma en su carta que esto le preocupa. Destaca que hay demasiadas personas con discapacidad al margen que quieren y pueden trabajar. Por lo tanto, Nobel quiere continuar en un futuro próximo presentando mejor a los candidatos a los empleadores, centrándose en las necesidades de apoyo del grupo objetivo. Además, hay un proyecto de ley en la Cámara de Representantes para hacer más atractivo para los empresarios la contratación de personal y ampliar de forma limitada el grupo objetivo. Un grupo más grande podrá entonces optar a los instrumentos y apoyos que ya se aplican en el acuerdo de empleo.
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