Anteriormente, el juez solo permitía acciones siempre que no se interrumpa la entrega de correo esencial, como tarjetas funerarias y cartas médicas. Según la FNV, esto significa que solo 33 personas pueden hacer huelga al mismo tiempo. “Si hay una huelga y otros empleados se enteran, es posible que quieran unirse y entonces tenemos que decepcionarlos”, explica la directora de FNV, Mariska Exalto. “El resultado es que los empleados de PostNL no pueden hacer huelga de la manera que quieren y la pequeña huelga que todavía es posible tiene que hacerse en secreto”.
Según el sindicato, los empleados de PostNL están en huelga porque quieren una mejor oferta de negociación colectiva de su empleador. Quieren que todos dentro de PostNL ganen al menos 14 euros por hora. Además, quieren un aumento salarial de al menos un 10 por ciento, para poder absorber hasta cierto punto los costos del aumento de precios. También quieren que la carga de trabajo disminuya. Los trabajadores temporales también deben recibir un nombramiento permanente después de haber trabajado para PostNL durante nueve meses.
PostNL hizo otro gesto al personal el lunes. La empresa ya pagará parte del dinero de su oferta de negociación colectiva a los empleados con el salario de diciembre. FNV dijo anteriormente que los empleados están “furiosos” por el “dulce guardián”. El sindicato está considerando nuevas acciones.
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