Mark Zuckerberg comenzará el miércoles recortes masivos de empleos de la fuerza laboral de 87,000 empleados de Meta, según personas familiarizadas con el asunto, en un recorte drástico de costos mientras la compañía de redes sociales lidia con la caída de los ingresos y el aumento de la competencia.
Se espera que Meta elimine miles de puestos de trabajo, dijeron varias personas. La decisión se produce cuando las difíciles condiciones macroeconómicas han llevado a los anunciantes, su principal fuente de ingresos, a reducir sus gastos en la plataforma.
Los empleados de Meta, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, serán notificados de su estado laboral por correo electrónico a partir de las 6 a.m., hora del este, del miércoles en adelante, dijeron dos personas.
En una llamada con directores y vicepresidentes el martes, Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, dijo que asumía la responsabilidad de las decisiones pasadas para aumentar la plantilla y admitió que la empresa había crecido demasiado rápido, dijo una persona.
Se espera que la reorganización del miércoles sea la mayor reducción en la historia de la empresa.
Una desaceleración económica que incluye el aumento de la inflación y el costo del capital ha golpeado a los grupos de Big Tech este año. Los inversores eliminaron más de 89.000 millones de dólares de la capitalización de mercado de la empresa a finales de octubre después de que Meta registrara una disminución de los ingresos y Zuckerberg no lograra convencer a los inversores de que su costosa apuesta por construir un metaverso digital lleno de avatares, que no se espera que sea rentable durante muchos años. estaba dando sus frutos.
Meta también reconoció que enfrenta una competencia cada vez mayor de rivales como la aplicación de video de formato corto TikTok y dificultades para orientar y medir la publicidad debido a los cambios que Apple realizó en su política de privacidad. El precio de sus acciones ha caído un 71,5 por ciento en lo que va del año. El Wall Street Journal informó por primera vez sobre el momento de los recortes de empleos y la llamada con Zuckerberg.
La reestructuración se producirá pocos días después de que el nuevo propietario de Twitter, Elon Musk, despidiera a la mitad de los 7500 empleados de la red social en su intento de reformar el modelo comercial de la empresa, mientras que un número creciente de anunciantes han retirado sus gastos de la plataforma. completamente por preocupaciones sobre sus planes para relajar la moderación de contenido.
Mientras tanto, su rival más pequeño, Snap, también ha despedido a una quinta parte de su fuerza laboral, luego de registrar su crecimiento más lento.
En septiembre, Zuckerberg anunció internamente que estaba implementando un congelamiento de contrataciones para la mayoría de los puestos en la empresa con la intención de minimizar los costos. Desde entonces, se les pidió a los directores que redactaran listas del 15 por ciento de los miembros de su equipo para someterlos a una revisión de desempeño, lo que significa que tendrían que encontrar roles alternativos o irse dentro de los 30 días, dijeron tres personas.
Antes de los recortes de empleo, los empleados describieron el estado de ánimo interno como sombrío. Uno dijo que los empleados tenían miedo. Otro dijo: “Todos están en la oscuridad y retorciéndose con el viento”.
Meta se negó a comentar.
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