De ahora en adelante, los empleados deben tener mucho más control sobre el lugar donde quieren trabajar. A través de la personalización, los empleados pueden indicar con qué frecuencia van a la oficina o trabajan desde casa, por ejemplo. Los empresarios y los sindicatos casi han llegado a un acuerdo sobre esto en el Consejo Económico y Social (SER), confirman fuentes a NU.nl.
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