Los empleados del Grupo Diamant en Tilburg reciben menos salarios debido a una nueva medida de impuestos. Desde enero, algunas personas reciben entre 30 y setenta euros por mes menos. El ex concejal y actual casa baja de Tilburg, Esma Lalah, trabajó un día el viernes y escuchó las desgarradoras historias.
En 1999, Laura Barton vino a trabajar en el Diamond Group a los 19 años. Con los años, ella tenía todo tipo de funciones diferentes. Por ejemplo, trabajó durante la carpintería, en la restauración y en la limpieza. Hoy en día trabaja en el departamento de embalaje, donde empaca los tapones para los oídos junto con muchos colegas. “No es fácil si tienes que llegar a fin de mes con menos dinero. Muchas personas están yendo más abajo es muy malo”, dice Laura. “La política no le está yendo bien en este momento”.
“Hay personas que tienen que salvar para ir al dentista”.
El miembro de Tilburg de la Cámara de Representantes Esma Lalah (Groenlinks-Pvda), quien anteriormente era concejal de la existencia en Tilburg, visitó el grupo Diamant el viernes para escuchar las experiencias de los empleados. “Aquí hay personas que tienen que ahorrar para poder ir al dentista y que ya tienen problemas para llegar a fin de mes. Es terrible si de repente tiene cincuenta euros menos al mes para gastar dinero, es aún más difícil tomar decisiones que gasten su dinero”, dice Esma Lalah.
Los empleados de empresas de desarrollo laboral como el Diamant Group se deterioran financieramente debido a las nuevas medidas fiscales. Estas medidas están destinadas a estimular el trabajo más horas, pero muchas personas en las empresas de desarrollo laboral trabajan en parte a tiempo debido a una discapacidad física o mental. Simplemente no pueden hacer más horas. Su ingreso neto cae en promedio en alrededor de 50 euros por mes. Esa es una cantidad sustancial para algunos.
“He recibido 32 euros por mes desde enero, pero los colegas han sido recortados más de 70 euros”.
A Marc Tuijtelaars se le permitió poner a Esma Lalah los trucos de ensamblar y empacar auriculares. “Ella aprende con bastante rapidez y recogió bien cada paso”, dice Marc deleitado. “Es un trabajo de producción justo y decente, pero debido a los problemas con las medidas fiscales, nuestros salarios han bajado. He estado obteniendo 32 euros al mes menos desde enero, pero tengo colegas que han sido cortados más de setenta euros. Eso es muy decepcionante”.
Según Marc, la idea del gabinete de que la medida alentaría a las personas a comenzar a trabajar más, no es llegar a ningún lado. “Aunque a las personas aquí les gustaría, a menudo ya no pueden trabajar física o mentalmente. Ahora trabajo veinte horas a la semana y ese es el límite para mí. Además, si voy a trabajar más, obtendría problemas con el subsidio de vivienda y la asignación de atención, lo que significa que eventualmente volveré. Mis ingresos están muy cerca del estándar de asistencia, no obtengo el mínimo de asignación en todo”.
“La gente piensa, todavía importamos”.
Marc espera que el esquema fiscal sea compensado y que los salarios de los empleados también se incrementen porque todo se ha vuelto más costoso. “Todos los costos solo han aumentado y nuestro poder adquisitivo solo ha disminuido aún más en los últimos años”, dice Marc.
Esma Lalah lleva todas las historias de Tilburg a La Haya y espera poder hacer algo por los diamantes decepcionados. “Último Dindag recibimos una petición con veinte mil firmas de personas que tienen los mismos problemas desde enero. El gabinete está poniendo el balón en los municipios, deberían resolver esto, pero los municipios no tienen dinero en absoluto, ya están siendo cortados”, dice Esma. “Lo más cínico es que las personas que trabajan duro aquí, todavía pensamos en toda esta molestia. Eso nunca debería suceder”.
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