ELn una economía global que proclama el progreso hacia la igualdad de género, 1.600 millones de mujeres aún permanecen al borde del mercado laboral. Y si este ya es un hecho insostenible, debe agregarse que de este gran número, hasta 708 millones están excluidos por una razón específica: responsabilidades relacionadas con la atención familiar y la gestión domésticauna carga que continúa disminuyendo de manera desproporcionada sobre los hombros femeninos.
Mujeres fuera del mercado laboral, una injusticia global
Los datos delOil, la organización internacional del trabajopinta una imagen inequívoca: de 748 millones de personas en edad laboral quien no puede ingresar al mercado laboral debido a compromisos familiares, 94.6% son mujeres. Solo el 5,4% (40 millones) son hombres. Esta desproporción monumental revela cómo, a pesar del progreso social, La distribución del trabajo no remunerado permanece profundamente desequilibrada.
Cuidado familiar, un obstáculo para la emancipación
Particularmente afectados son Mujeres en el grupo de edad entre 25 y 54 añosla era laboral más productiva. En este rango, el 66% de las mujeres no participan en la fuerza laboral, precisamente porque se dedican a actividades de atención familiar. La situación se agrava aún más para las mujeres con baja escolarización Y para aquellos que viven en áreas rurales, donde el acceso a los servicios de apoyo a menudo es limitado o no existente.
Datos aún inaceptables aquellos relacionados con el costo del trabajo de atención para las mujeres (Getty)
Una geografía de desigualdad
El fenómeno, a nivel mundial, presenta variaciones significativas según las áreas geográficas. Los contextos culturales, sociales y políticos, por supuesto, influyen en gran medida en las diferencias en la participación femenina en el mercado laboral. A partir de la peor situación, encontramos África del norte que registra la primacía negativacon el 63% de las mujeres excluidas del mercado laboral por responsabilidad familiar. Seguir el Estados árabes con 59%, mientras La región de Asia-Pacífico se encuentra en 52%; en América Latina y en caribe El porcentaje es del 47%, mientras que yo Países norteamericanos Muestran tasas más bajas, con 19%. Europa Y Asia central registrar un promedio de 21% e Europa Oriental Emerge cómo el área con el porcentaje más bajo en todo el mundo, 11%.
Las raíces estructurales de la desigualdad
Lo que, sin embargo, surge claramente del análisis del petróleo, Es la naturaleza profundamente estructural del problema. Mientras Los hombres permanecen fuera del mercado laboral principalmente por razones personales, caminos de estudio o problemas de salud, para las mujeres el principal obstáculo sigue sin cambios: el cuidado de la gestión familiar y doméstica. Una carga que incluye la educación de los niños, la asistencia a los ancianos no sueltos, el apoyo a las personas con discapacidades y la gestión diaria de la casa. Todas las tareas esenciales para la sociedad, pero prácticamente nunca reconoció a nivel económico.
Que se necesitaría
Para lidiar con esta brecha persistente, por lo tanto, las declaraciones de principio ciertamente no son suficientes. En todo caso, son necesarios intervenciones concretas en varios frentes: A partir de mayores inversiones en servicios accesibles para la infancia y la asistencia a los ancianos, creando mejores políticas de licencia parental, que fomentan una participación más equitativa de los hombres en atención familiar. Al aumentar la flexibilidad laboralpara permitirle conciliar la responsabilidad profesional y familiar. Y finalmente, ciertamente no porque sea menos importante, de hecho, producir un cambio cultural profundo definitivo que redefine los roles de género en la sociedad.
Mujeres sin trabajo: hacia un futuro más justo
Solo a través de un enfoque integrado, de hecho, respalda el aceite, será posible garantizar a las mujeres realmente el mismo acceso a las oportunidades económicas e independencia financierapermitiéndoles expresar completamente su potencial en el mercado laboral. La disparidad actual, de hecho, no representa solo una injusticia para las mujeres involucradas, Pero mucho más un gran desperdicio de talento y potencial para toda la economía global.
I Mujer © Reproducción reservada
About the Author
