Los asistentes de limpieza planean una huelga en febrero porque los 90.000 empleados perderán su bono de fin de año

Un día después de Navidad, el 26 de diciembre, Federgon y DCO Vlaanderen -dos de las tres organizaciones patronales de nuestro país- lanzaron una bomba en el sector servicios: cancelaron dos convenios colectivos sectoriales, sobre la bonificación de fin de año y el subsidio económico por desempleo, sin consulta. Todas las empleadas domésticas que trabajan en Flandes y tienen derecho a una prima corren el peligro de dejar de recibirla a partir del próximo año. «Se trata de una pérdida neta media de 396 euros», afirman los sindicatos. Las federaciones sectoriales hablan de una medida preventiva “para garantizar la estabilidad financiera del sector y generar diálogo social” – léase: para sobrevivir a un 2025 posiblemente difícil. Los sindicatos consideran que esto es una tontería y señalan que, no obstante, el fondo sectorial que paga el bono de fin de año está creciendo.

«Estamos furiosos», dice Issam Benali de ABVV Dienstencheques. “Esto nunca ha sucedido antes y nos negamos a ignorar esta decisión unilateral. Las empleadas domésticas no ganan mucho por el trabajo que realizan”. El salario mínimo en el sector es actualmente de 13,36 euros la hora. La mayoría de los empleados también trabajan a tiempo parcial, precisamente debido al trabajo pesado.

Los tres sindicatos hablan de “una declaración total de guerra a todas las empleadas del hogar”. «Esto demuestra una enorme arrogancia y desprecio hacia los sindicatos y los empleados del sector», afirma un comunicado de prensa conjunto. «Además, es un precedente peligroso que podría extenderse a otros sectores». ACV, ABVV y ACLVB dicen que no tienen más remedio que responder con decisión. Por lo tanto, presentaron un aviso de huelga esta tarde.

“Las empresas de bonos de servicio nos aseguran que este año pagarán el bono de fin de año”, afirma Benali. Algunos empresarios ya han indicado que lo harán también el próximo año, pero los sindicatos no lo creen. “Están sujetos a normas sectoriales, que ahora se están levantando. La única garantía de pago para el mayor número posible de empleadas domésticas es el restablecimiento del convenio colectivo de trabajo”.

Los sindicatos aún señalan que están cansados ​​de “las eternas quejas de los empresarios”. “De hecho, hay algunas, especialmente las pequeñas empresas sin fines de lucro, que están pasando apuros. Pero cuatro de cada cinco empleadas domésticas trabajan en una empresa rentable de bonos de servicio. Los subsidios previstos para salarios y primas desaparecerán a partir de ahora de los bolsillos de los empresarios”. La patronal valona no se suma a la historia y dice que lamenta la actitud de Federgon y de DCO Flandes.

Según los sindicatos, las propias empleadas domésticas también están muy ofendidas por la decisión. «Ya no están dispuestos a aceptar estas humillaciones y resistirán con fuerza». El 7 de febrero, los representantes sindicales se reunirán en Bruselas donde anunciarán sus acciones concretas.